卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

医防融合-卫管

医防融合（medical and preventive integration），指通过医疗服务与预防服务有效衔接、同时提供、相互协同等形式，减少健康问题的发生，有针对性地控制健康问题的恶化，提高医疗卫生服务的适宜性和有效性，实现“以健康为中心”的目标。 ...

定义

结果链模型-卫管

结果链模型（result chain model），指一种将投入与预期成果挂钩的模型。解释投入-产出因果关系的框架，认为投入、活动、产出、成果乃至远期影响是一个连续的因果递进过程。该模型广泛应用于以结果为导向的绩效分析，其认为结果成功与否是以设施为人们提供的实际服务的质量和数量来衡量的，而不是以设备或用品等投入来衡量 ...

定义

控制理论-卫管

控制理论（control theory），指将研究对象视作能对外部干预产生反应的系统，且受到外部干预后系统内的变化以及反应的方向、性质、强度、频率等均可预测，为了分析干预产生影响的逻辑体系。

定义

基层首诊制度-卫管

基层首诊制度（community gate-keeper system），指患者就医时，原则上应选择居住地或发病时所在地附近的基层医疗卫生机构（如社区卫生服务中心、社区卫生服务站、乡镇卫生院等）接受首次诊查，并由首诊全科医生根据病情确定是否需要转诊的规则或运作模式。 ...

定义

医疗收入成本率-卫管

医疗收入成本率（ratio of cost among medical revenue），指反映医院每100 元医疗收入所消耗的成本，是医院医疗服务成本水平的综合指标。计算方法：医疗业务成本/医疗收入100%。

定义

路径目标理论-卫管

路径目标理论（path-goal theory），指通过激励下属达到组织目标并在工作中得到满足的理论。为了使各自的目标与群体或组织的总体目标一致，管理者的行为只有在帮助下属实现目标时才会被下属接受。当工作任务模糊时，管理者应对下属的工作目标做出明确的规定和安排。当工作内容已明确，管理者只需给员工提供生活等方面的关心 ...

定义

诱导需求理论-卫管

诱导需求理论（induced demand theory），指当服务市场呈现需求被动和供方垄断的状态时，供方对服务的利用具有决定性作用，能左右消费者的选择。服务提供方将影响消费者选择。

定义

行政组织理论-卫管

行政组织理论（theory of administrative organization），指由德国社会学家马克斯·韦伯创立的以等级、权力和行政制度为基础进行管理的学说。把组织的各项任务分配给组织体系的每个成员，规定每个职位的权利和义务。按等级原则安排各个职位，形成一个按职位高低层层控制的能级系统，下级必须受上级的领导和监督。根据职务 ...

定义

领导者参与理论-卫管

领导者参与理论（leader participation theory），指通过让员工一定程度地参与决策的做法来提高决策的质量和接受度的逻辑体系。常见决策形式：下级提供客观资料；个别下级提供意见；集体提供意见；集体研究问题共同决策。影响因素：决策质量的重要性，领导专业性，员工参与感，问题的结构性。 ...

定义

人口数量-卫管

人口数量（population quantity），指人口总体的量,包括人口的规模、增长速度、构成和各种数量特征,是一个不断变化的量。

定义变化原因意义

古典组织理论-卫管

古典组织理论（classical organization theory），指古典管理学派中关于组织的协调与组织中管理的基本职能的学说。主要包括韦伯的科层管理、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理。其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断改善工作方法；确定了组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激 ...

定义

赤脚医生-卫管

赤脚医生（barefoot doctor），指20 世纪六七十年代在中国农村中接受过基本医疗卫生知识和技能培训，为当地农民防治常见疾病，又不脱离生产劳动的乡村卫生人员。它不是一个正式的职业名称，而是一个形象化的称呼。

定义

医疗质量-卫管

医疗质量，指在现有医疗技术水平及能力、条件下，医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中，按照职业道德及诊疗规范要求，给予患者医疗照顾的程度。

定义

卫生组织变革-卫管

卫生组织变革（health organizational change），指对卫生组织的组织结构、组织规模、沟通渠道、角色任务、组织间关系等进行有目的、有系统的调整与革新的过程，以适应卫生组织内外环境和条件的变化及发展的需要，优化卫生服务提供的能力。 ...

定义

卫生组织发展-卫管

卫生组织发展（health organizational development），指为增强卫生组织适应环境变化的能力，运用科学的技术和理论，在卫生组织中进行有计划变革的过程。

定义

事业部型卫生组织结构-卫管

事业部型卫生组织结构（health multidivisional organizational structure），指以实现卫生目标和结果为导向，按地区、产品或卫生服务来进行部门的划分，设立若干事业部，通过分权使各事业部实行相对独立管理的框架体系。

定义

药品注册核查-卫管

药品注册核查（drug registration verification），指药品注册申请受理后，药品审批中心为检查药品研制的合规性、数据可靠性，核实申报材料的真实性、一致性，以及药品商品化生产条件等，对研制、生产现场开展的核查活动，以及必要时对药品注册申请所涉及的化学原料药、辅料及直接接触药品的包装材料和容器生产企业、供应商 ...

定义

卫生人员人事关系管理-卫管

卫生人员人事关系管理（health personnel relationship management），指通过组织、协调、控制、监督等手段，管理卫生人员之间、卫生人员与事、卫生人员与卫生组织之间相互的广泛的社会关系，使劳动过程中的人、事、组织之间的关系相互适应并和谐发展的过程。 ...

定义

人口素质-卫管

人口素质（population quality），指人口所具有的身体素质、科学文化素质和思想道德素质三个方面属性的总和。反映着一定地区人口的认识和改造世界的能力。

定义

医疗服务质量控制-卫管

医疗服务质量控制（medical service quality control），指医疗机构为提高医疗服务质量、保障患者安全，通过系统化的质量测量、质量评价、问题识别与改进等措施，对医疗服务全过程进行前馈控制（预防）、实时控制（监测）和反馈控制（改进）的管理活动。其核心目标是确保医疗服务合理、安全、有效、经济、人性化，以满足患 ...

定义

中国健康与养老追踪调查