卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

卫生管理研究管理学分析方法-卫管

卫生管理研究管理学分析方法（analytical methods of health management research），指综合运用管理学的方法，分析和评价卫生相关政策的一系列科学方法和技术的总称。

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随机前沿法-卫管

随机前沿法（stochastic frontier analysis），指一种用于效率估计的参数方法。在确定性前沿面模型的基础上做了改进,将误差项分成了两个部分，即随机误差和真正反映低效率的残差。主要包含生产函数和成本函数两种形式，前者研究的是技术效率，后者评价医院的成本效率。 ...

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卫生组织制度-卫管

卫生组织制度（health organization institution），指卫生组织中为实现组织目标而要求全体成员共同遵守的行为准则。

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雷达图-卫管

雷达图（radar chart），指又称蜘蛛网图或星图，是一种用于比较多个数据维度的图表类型。通过在圆形图表上均匀分布的轴来表示不同的数据特征或维度，每个轴代表一个数据维度。数据点在各轴上的位置形成多边形，通过比较不同样本的多边形，可以直观地看出数据的异同，尤其适用于多维数据的比较。 ...

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卫生信息存储-卫管

卫生信息存储（health information storage），指将卫生信息描述、揭示和分析的结果，按照一定的规律排列和组织存放在一定的空间中，以便进行检索和提取的活动过程。

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医疗质量安全核心制度-卫管

医疗质量安全核心制度，指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、 ...

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卫生资金使用效益-卫管

卫生资金使用效益（benefit of health fund utilization），指卫生资金投入使目标人群健康得到改善所产生的综合效益和社会影响。常用疾病经济负担或疾病经济成本对其进行货币价值形式的衡量。

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卫生行政体系-卫管

卫生行政体系（health administration system），指负责人群健康相关的计划、组织、领导、控制等职能，由不同层级、不同职责的卫生行政管理机构组成的有机整体。

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双因素理论-卫管

双因素理论（two-factor theory），又称“赫茨伯格激励保健理论（Herzberg motivation health theory）”，指把激励因素划分为使员工感到满意的工作内在激励因素和使员工感到不满意的工作环境与工作关系方面的保健因素的理论。由美国行为科学家赫茨伯格提出。 ...

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战略行为理论-卫管

战略行为理论（strategic behavior theory），指为获得行业竞争优势，持续时间长、需要特殊资源多且难以更改的竞争性行为。

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卫生资金分配结构-卫管

卫生资金分配结构（allocation structure of health fund），指卫生资金在各个投入方向上的分配方式及其比例关系。通常从不同地域、不同服务机构、不同层级和不同人群等维度进行考虑。

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卫生组织发展-卫管

卫生组织发展（health organizational development），指为增强卫生组织适应环境变化的能力，运用科学的技术和理论，在卫生组织中进行有计划变革的过程。

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领导特质理论-卫管

领导特质理论（trait theory of leadership），指主张领导者个人特质是决定领导效能关键因素的相关逻辑体系，该体系认为领导特质是先天赋予的，因此又被称为伟人论。

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组织平衡论-卫管

组织平衡论（organizational equilibrium theory），指又称“组织存续论（organizational survival theory）”，指个人为组织做出牺牲，组织为个人提供诱因，诱因小于牺牲会失去协作意愿，诱因大于牺牲会导致组织透支。管理的基本要求就是维持二者的平衡，是人本管理的理论基础。 ...

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医疗服务基础质量前馈控制-卫管

医疗服务基础质量前馈控制（feedforward control of basic quality of medical service），指为防患于未然，在医疗服务工作开展之前根据对相关硬件质量的评估做出干预和控制。

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安乐死伦理管理-卫管

安乐死伦理管理（ethics management of euthanasia），指为保障生命价值和尊严，运用法律法规、审查、监督等管理方法，遵循公平、自愿和不伤害等原则，对临床实践中安乐死相关伦理问题进行规范的活动过程。

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路径目标理论-卫管

路径目标理论（path-goal theory），指通过激励下属达到组织目标并在工作中得到满足的理论。为了使各自的目标与群体或组织的总体目标一致，管理者的行为只有在帮助下属实现目标时才会被下属接受。当工作任务模糊时，管理者应对下属的工作目标做出明确的规定和安排。当工作内容已明确，管理者只需给员工提供生活等方面的关心 ...

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大型医用设备-卫管

大型医用设备（large scale medical equipment），指使用技术复杂、资金投入量大、运行成本高、对医疗费用影响大且纳入目录管理的医用设备，通常分为甲、乙两类，实行分类管理。

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卫生资金使用-卫管

卫生资金使用（health fund utilization），指卫生服务各个领域将分配到的资金运用到各个项目上，追求政策目标的过程。

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普通高等医学院校-卫管

普通高等医学院校（medical colleges and universities），指由国家部委、省级人民政府（含新疆生产建设兵团）、省（市、区）教育行政部门主管或联合主管的实行医学高等学历教育的学校。

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