综合指数法-卫管

综合指数法(synthetical index method),指将研究事物的多个性质不同、计量单位各异的指标实测值综合成一个无计量单位、能反映其相对变化水平的综合指标,并用这一指标对研究事物进行综合评价的方法。

基本医疗卫生制度-卫管

基本医疗卫生制度(basic medical care system),指保护和实现公民依法享有获得基本医疗卫生服务权利的规则或运作模式。

医疗救助制度-卫管

医疗救助制度(medical assistance system),指对经基本医保、大病保险等支付后个人医疗费用负担仍然较重的参保对象按规定实施救助的规则。

健康教育机构-卫管

健康教育机构(health education institution),指为各类人群提供健康教育服务的专业公共卫生机构。

双因素理论-卫管

双因素理论(two-factor theory),又称“赫茨伯格激励保健理论(Herzberg motivation health theory)”,指把激励因素划分为使员工感到满意的工作内在激励因素和使员工感到不满意的工作环境与工作关系方面的保健因素的理论。由美国行为科学家赫茨伯格提出。 ...

挫折理论-卫管

挫折理论(frustration theory),指关于个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动积极性的激励理论。

卫生学会-卫管

卫生学会(health academic society),指为了进行科研和学术交流活动,促进学科发展,发现、培养、推荐人才,促进科技成果的转化等,由卫生领域的专业人士自愿组成的科技学术性团体。

地理信息系统空间分析法-卫管

地理信息系统空间分析法(spatial analysis method of geographic information system),指对地理空间本身的特征、空间决策过程和复杂空间系统的时空演化过程进行研究的分析方法。基本功能包括空间查询与量算、缓冲区分析、叠加分析、路径分析、空间插值、统计分类分析等。 ...

妇幼保健政策-卫管

妇幼保健政策(maternal and child health care policy),指国家为保护妇女、儿童健康,预防疾病发生而制定的一系列规范与行动准则。

专科医院-卫管

专科医院(specialized hospital),指专门从事某一类疾病诊疗,设置专门病科的医院。

区域医疗中心-卫管

区域医疗中心(regional medical center),指卫生健康行政部门认定的在疑难危重症诊断与治疗、医学人才培养、临床研究、疾病防控、医院管理等方面代表区域顶尖水平,带动区域医疗、预防、保健服务水平提升的医院联合体。

妇幼保健机构-卫管

妇幼保健机构(maternal and child care institution),指为妇女儿童提供保健和临床相结合服务的专业公共卫生机构。主要负责一定地区内的妇女保健、孕产妇保健、妇女病防治、计划生育、儿童保健等健康服务与管理工作。

科学管理理论-卫管

科学管理理论(scientific management theory),指由美国古典管理学家泰勒等人创立,标志着管理学正式诞生。以科学的方法、标准化的管理手段取代经验管理方法,提高劳动生产率;以专家取代监工,建立新型管理组织和管理体制;以劳资合作取代劳资对抗,实现思想革命的管理理论。 ...

医学教育机构-卫管

医学教育机构(medical educational institution),指实施医学教育教学活动的组织机构。

核心竞争力理论-卫管

核心竞争力理论(core competence theory),指分析组织中居于核心地位,能使组织超越竞争对手并获得较大利润的要素作用力的理论。

药品不良反应监测中心-卫管

药品不良反应监测中心(center for adverse drug reaction monitoring),指组织开展药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应、药物滥用监测等相关工作的专业机构。

护理院-卫管

护理院(nursing home),指为失去生活自理能力的人群,以及需要给予特定照料服务的慢性病患者,提供入住设施,以康复护理及生活照顾为主、兼有基本医疗服务和姑息医疗的服务机构。

公共场所卫生法律制度-卫管

公共场所卫生法律制度(legal system for health in public places),指为创造良好的公共场所卫生条件,预防疾病,保障人体健康的法律规范的总和。

人力资源管理理论-卫管

人力资源管理理论(theory of human resource management),指为了优化使用人力的效果、促进组织目标的实现,基于管理学的基本框架,研究对人力进行合理的规划、招聘和配置、培训和开发以及绩效考评和指导的逻辑体系。

利益相关者理论-卫管

利益相关者理论(stakeholder theory),指组织在关注自身收入增长和财富积累的同时,还应当平衡各个利益相关者的利益诉求,例如患者、医生、合作方和政府,且应该关注自身给全社会带来的效益。
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