卫生组织变革（health organizational change），指对卫生组织的组织结构、组织规模、沟通渠道、角色任务、组织间关系等进行有目的、有系统的调整与革新的过程，以适应卫生组织内外环境和条件的变化及发展的需要，优化卫生服务提供的能力。
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