职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

电位分析法-职卫

电位分析法（potentiometry），指以测量化学电池的电位为基础，根据电位与溶液中某种离子的活度或浓度之间的定量关系来测定待测物质活度或浓度的一种电化学分析法。

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作业终末激发-职卫

作业终末激发（terminal motivation of work），指在工作日快结束时，出现的工作效率的短时间增高的现象。与情绪激发有关，一般不能持久。

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作业姿势-职卫

作业姿势（working posture），指人在职业活动中身体各部分在空间的位置。

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脑力疲劳-职卫

脑力疲劳（brain fatigue），指由脑力认知活动导致的一种精神生物学状态，可表现为主观上感到疲惫和缺乏能量。

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女职工劳动保护-职卫

女职工劳动保护（labour protection of female employees），指女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等情况下的工作安排和工作时间给予的特殊保护。

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气相色谱法-职卫

气相色谱法（gas chromatography），指利用气体作为流动相，使样品中各组分在流动相和固定相之间进行多次分配，依据各组分分配系数的差异实现分离，通过检测器对分离后的组分进行检测和分析的色谱法。

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流量校准-职卫

流量校准（air-flow calibration），指用空气流量计测定带负载运行的空气采样器流量，并按测定流量将空气采样器的采样流量校正准确的过程。

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采样体积-职卫

采样体积（sample volume），指采样时间内通过空气收集器的空气样品体积。

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心理负荷-职卫

心理负荷（mental burden），指劳动者在工作过程中承受的认知和心理压力，涉及信息处理、决策、注意力集中及情绪调节，受工作强度、复杂性及环境因素影响，用于职业健康和工作环境评估。

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散射光谱法-职卫

散射光谱法（scattering spectroscopy），指通过测量光与物质发生相互作用后，部分光子偏离原来的入射方向重新分散传播产生的拉曼散射光谱的波长和强度，进行定性和定量分析的方法。

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化学因素测定-职卫

化学因素测定（detection of chemical agents），指通过一系列实验方法和技术手段来测定样品中所含化学物质的种类和含量的过程。

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脑力劳动-职卫

脑力劳动（brain work），又称“信息性劳动”。以脑力活动为主的作业类型。脑力劳动时，劳动对象主要是信息而非物质。脑力劳动明显的特点在于是通过感觉器官感受信息，经中枢神经系统加工处理，然后通过多种形式转化和输出信息。 ...

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大强度作业-职卫

大强度作业（high-intensity work），指作业时氧需超过氧上限，即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业。一般只能持续进行数分钟至十余分钟。

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企业社会责任-职卫

企业社会责任（corporate social responsibility），指企业在生产经营过程中，依法履行职业健康保护义务，主动承担对劳动者健康与安全的保障责任。

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平均心率-职卫

平均心率（average heart rate），指劳动者在特定劳动过程中（如一段工作时间或特定任务周期内）心脏每分钟搏动次数的平均值。

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手工搬运提举限值-职卫

手工搬运提举限值（manual handling lifting limit），指进行手工搬运作业时为保护工人健康和安全而规定的最大提举重量。

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样品处理-职卫

样品处理（sample handling），指在检测方法规定条件下，对样品进行萃取、衍生、水解、顶空、解吸、洗脱、消化、稀释或浓缩等处理的过程。

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全工作负荷量表-职卫

全工作负荷量表（overall workload scale），指一种评估脑力负荷的单维度量表，依靠作业人员的主观判断整体评价脑力负荷水平的量表。

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疲劳产生期-职卫

疲劳产生期（fatigue generation period），指劳动者开始承受负荷到可感知疲劳症状出现的时间段，反映身体或心理系统从稳态到功能下降的动态过程。

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疲劳期-职卫

疲劳期（fatigue period），指劳动者在持续工作、运动或心理压力下，从疲劳产生到完全恢复之间的时间阶段。

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