职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

工作台-职卫

工作台（workbench），指由一个或多个工人以及机器组成的特定生产区域，是基本的生产单位。

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工作不安全感-职卫

工作不安全感（job insecurity），指劳动者对工作稳定性或职业前景不确定性的主观担忧。

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工作满意度-职卫

工作满意度（job satisfaction），指劳动者对工作环境、职责内容、人际关系及组织政策等维度的主观评价与情感反应。

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风险评估类型-职卫

风险评估类型（type of risk assessment），指在不同接触场景和工作称所中使用的各种风险评估的方法和框架。

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方法定量下限-职卫

方法定量下限（quantification lower limit of method），指当检测结果准确度为 75%～105%，置信水平为 90%，检测方法能定量测定出的待测物的最小量值。

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无组织通风-职卫

无组织通风（unorganized ventilation），指对工作场所气流路径不进行人为设计与干扰的通风方法。

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工程技术干预-职卫

工程技术干预（engineering intervention），指通过工程技术手段影响媒介及物理环境来预防职业伤害的策略。

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脑力劳动信息通量-职卫

脑力劳动信息通量（brain work information flow），指单位时间大脑处理的信息量。常用以表示脑力劳动的负荷。

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体内接触水平-职卫

体内接触水平（internal dose），又称“内剂量”。职业危害因素被机体组织、器官、细胞吸收的浓度（强度）。

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排风罩-职卫

排风罩（exhaust hood），指设置在有害物质发生源处，捕集和控制有害物质的通风装置。

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动物性粉尘-职卫

动物性粉尘（animal dust ），指生产活动中产生的能较长时间飘浮在空气中的动物性固体颗粒。如毛、羽、丝、骨等。

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净化装置-职卫

净化装置（purification device），指用于减少空间空气中的污染物质，满足空间内的洁净度要求，对空气中的多种污染物具有去除能力，可以使空气清洁的各种设备。

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相对心率-职卫

相对心率（relative heart rate），指劳动者在劳动过程中的实际心率与其最大心率的比值，通常以百分比表示。

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健康政策-职卫

健康政策（health policy），指政府或其他机构制定的影响医疗卫生服务和公民健康的计划和行动。

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工作组织因素-职卫

工作组织因素（work organization factors），指与工作相关的由用人单位提供的支持条件、职业要求、工作环境、文化氛围、管理方式、领导行为等因素。可能通过心理、生理或社会机制影响劳动者的健康、安全与福祉。

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电位分析法-职卫

电位分析法（potentiometry），指以测量化学电池的电位为基础，根据电位与溶液中某种离子的活度或浓度之间的定量关系来测定待测物质活度或浓度的一种电化学分析法。

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心理疲劳-职卫

心理疲劳（mental fatigue），指由脑力活动而引起的精神疲怠的现象。

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原子光谱法-职卫

原子光谱法（atomic spectrometry），指通过测量气态原子或离子外层或内层电子能级跃迁产生原子光谱进行定性和定量分析的方法。

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微生物净化装置-职卫

微生物净化装置（microorganism purification device），指去除空气中微生物的清洁设备。用于消除、灭活或过滤环境中微生物。

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仪器定量下限-职卫

仪器定量下限（quantification lower limit of instrument），指当检测结果准确度为 75%～105%，置信水平为 90%，分析仪器能定量测定出的待测物的最小量值。

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