生物学模型-职卫

生物学模型(biological model),指利用生物系统来研究职业有害因素对人体健康的影响机制,并预测实际暴露条件下的健康风险的实验或理论模型。

金属性粉尘-职卫

金属性粉尘(metal dust),指生产活动中产生的能较长时间飘浮于工作场所空气中的金属及其化合物固体颗粒。

脑力疲劳-职卫

脑力疲劳(brain fatigue),指由脑力认知活动导致的一种精神生物学状态,可表现为主观上感到疲惫和缺乏能量。

采样体积-职卫

采样体积(sample volume),指采样时间内通过空气收集器的空气样品体积。

主动采样-职卫

主动采样(active sampling),指需要空气采样器提供主动抽气动力,空气中待测物质进入空气收集器的采样方式。

采样时间-职卫

采样时间(sampling duration),指从开始采样到结束采样所持续的时间。

半定量评价-职卫

半定量评价(semi quantitative assessment),指不计算绝对数值,以比值或相对数表达接触等级的评价方法。

极大强度作业-职卫

极大强度作业(extremely-high intensity work),指完全在无氧条件下进行的作业,此时氧债几乎等于氧需。这种剧烈作业只能持续很短时间,一般不超过 2 分钟。

多项式模型-职卫

多项式模型(polynomial model),指将实测数据中的单个变量分解成n 个次幂的指数函数,取这n 个函数的函数值作为自变量,建立多元回归的模型。

批间精密度(重现性)-职卫

批间精密度(重现性)(inter precision),指用同一检测方法在正常和正确操作情况下,由不同操作人员,或在不同实验室,或使用不同仪器,或在不同时间对同一或相同浓度的不同样品进行重复检测所得的多个检测结果的一致性。用相对标准偏差进行表述,一般要求小于 10%。 ...

工作岗位-职卫

工作岗位(work site),指从事职业活动经常或定时停留的位点。

职业健康培训-职卫

职业健康培训(occupational health training),指普及职业病防治的相关法律法规,岗位操作规程和岗位作业条件,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

检测检验法-职卫

检测检验法(detection and inspection method),指采用仪器对工作场所可能存在的职业危害因素进行现场采样及定性或定量分析的方法。

空白试验-职卫

空白试验(blank test),指用与检测实际样品相同的检测方法、检测条件和操作步骤,对实验用试剂、空气收集器、测量仪器等空白进行检测的试验。

粉尘作业分级-职卫

粉尘作业分级(classification of occupational exposure to dust),指依据粉尘浓度、游离二氧化硅含量和劳动强度,对工作场所粉尘作业的危害程度进行划分的过程。

致畸性-职卫

致畸性(teratogenicity),指外源化学物引起发育中的胎体发生永久性的结构或功能异常的不良反应。

行为建模-职卫

行为建模(behavior modeling),指通过演示一定的声像系统来讲述劳动者行为技巧,并要求受训者观察领会的一种方法,用于更正不良工作行为,改进不安全的行为习惯等。

高温-职卫

高温(high temperature),指职业环境中等于或大于 35℃的气温。

相关系数-职卫

相关系数(correlation coefficient),指用于衡量两个定量变量之间相关关系的方向和密切程度的参数。

职业流行病学-职卫

职业流行病学(occupational epidemiology),指应用流行病学基本原理和方法,研究职业人群中职业危害因素、职业性病损发生的频率、分布及其影响因素的学科。
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