职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

连续波-职卫

连续波（continuous wave ），指职业环境中以连续振荡所产生的超高频辐射（30MHz～300MHz）。

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脑力劳动负荷评估-职卫

脑力劳动负荷评估（brain workload evaluation），指通过一系列标准化的工具和方法，对从事脑力劳动的劳动者在工作过程中所承受的认知和心理负荷进行量化分析的过程。

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内在付出-职卫

内在付出（over-commitment），指劳动者应对工作的方式，包括态度、行为和情绪，其特征是对工作的投入，以及对认可和尊重的渴望。

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常模-职卫

常模（norm），指根据标准化样本的测验分数经过统计处理而建立起来的具有参照点和单位的量表。是用于比较和解释测验分数的参照标准。

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体力劳动强度指数-职卫

体力劳动强度指数（intensity index of physical work），指区分体力劳动强度等级的指数。指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。

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体力劳动强度-职卫

体力劳动强度（intensity of physical work），指单位时间内劳动者从事生产活动所消耗的能量或生理负荷水平。

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平均心率-职卫

平均心率（average heart rate），指劳动者在特定劳动过程中（如一段工作时间或特定任务周期内）心脏每分钟搏动次数的平均值。

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职业卫生学-职卫

职业卫生学（occupational hygienics ），曾称“劳动卫生学”，指研究劳动条件对职业人群健康影响的学科。

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劳动者社会保障-职卫

劳动者社会保障（social security for workers），指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对劳动者特别是生活有特殊困难的群体的基本生活权利给予保障的社会安全制度，其本质是维护社会和谐进而促进社会稳定发展。 ...

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基础性评估-职卫

基础性评估（preliminary assessment），指对接触程度、接触水平的变异大小和接触是否达到可接受水平进行评估的过程。

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工作姿势分析法-职卫

工作姿势分析法（working posture analyzing method），指通过观察并分析劳动者头颈部、背部、手臂和腿部等工作姿势并进行风险等级评估的方法。

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剩余能力-职卫

剩余能力（residual capacity），指操作者执行主任务时多余或未用到的能力。其测量指标随不同次任务的性质而不同。

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职业紧张因素-职卫

职业紧张因素（occupational stressor），又称“职业应激源”。职业环境中任何能够被个体感知并产生良性或负性应激反应的事件或内、外环境的刺激。

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气流组织-职卫

气流组织（air distribution），指对工作场所空气的流动形态和分布进行控制的技术，以满足作业空间对空气调节的相关要求。

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心理生理学评定法-职卫

心理生理学评定法（psychophysiological assessment），指一种综合运用心理和生理测量手段，对劳动者在工作过程中的心理和生理反应进行同步监测与评估的方法。

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噪声测量-职卫

噪声测量（noise measurement），指对工作场所中的噪声特征和强度进行测定的方法。

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文献分析-职卫

文献分析（literature review），指对文献的主题内容及形式特征进行的分析。

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职业病危害项目申报-职卫

职业病危害项目申报（declaration of projects with occupational hazards），指用人单位工作场所存在职业病危害分类目录所列职业危害因素，及时、如实向所在地卫生行政部门申报并接受卫生行政部门监督的管理措施。

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空气收集器-职卫

空气收集器（air collector），指从空气中采集和（或）分离待测物的器具。包括固体吸附剂管、滤膜收集器、液体吸收管、采气袋、复合式收集器、无泵型采样管等。

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氧债-职卫

氧债（oxygen debt），指氧需超过最大摄氧量时，氧需与实际供氧的差。

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