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表面肌电描记技术-职卫

表面肌电描记技术（surface electromyography），指通过在体表放置电极记录肌肉电信号，以评估劳动者工作中的肌肉活动强度和疲劳程度，从而识别肌肉骨骼损伤风险及优化工作流程的一种检测手段。

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工作场所骚扰-职卫

工作场所骚扰（workplace harassment），指在工作场所中针对特定个体或群体的贬低、猥亵或威胁行为。通常包括身体或情感骚扰。

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职业中毒事件-职卫

职业中毒事件（occupational poisoning incident），指职业活动中，因接触各种化学危害因素而导致的中毒。

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女职工劳动保健规定-职卫

女职工劳动保健规定（labour health care regulation of female employees），指1993 年 11 月 26 日发布，为保护女职工身心健康及其子女健康发育和成长，提高民族素质，根据女性生理和职业特点，制定的女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保健工作规定。 ...

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呼吸带-职卫

呼吸带（breathing zone），指以采样对象口鼻为球心，半径为 30 厘米的前半球区域空气带。

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认知作业负荷-职卫

认知作业负荷（cognitive workload），指加工特定数量的信息所需要的认知能量水平。

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心理生理学评定法-职卫

心理生理学评定法（psychophysiological assessment），指一种综合运用心理和生理测量手段，对劳动者在工作过程中的心理和生理反应进行同步监测与评估的方法。

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半定量风险评估-职卫

半定量风险评估（semi quantitative riskassessment），指根据职业危害等级和接触等级，对职业健康风险水平进行半定量评估的方法。

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校准曲线-职卫

校准曲线（standard curve），指在规定的条件下，用校准系列浓度与检测仪器响应值之间的关系绘制的曲线。利用该曲线将样品的测量响应值换算成检测浓度，以达到进行定量检测的目的。

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脑力劳动次任务测定-职卫

脑力劳动次任务测定（secondary-task measures of mental workload），指除主任务外，要求操作者还执行一项次任务，将执行双项任务与执行单项任务比较，由执行双项任务时操作受影响的程度来评价劳动负荷的方法。

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工效学因素监测-职卫

工效学因素监测（ergonomic factor monitoring），指通过对作业中人体机能、能量消耗、疲劳程度、环境与效率的关系等研究，科学地进行作业环境、设施等的评估和改进，以保障人们安全、健康、舒适地工作，用以保持最佳工作效率的过程。 ...

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搬举方程-职卫

搬举方程（lifting equation），指一种用于评估劳动者搬举重物时安全性和风险程度的公式。它通过考虑搬举重量、高度、距离及身体姿势等因素，确定安全搬举限度，是预防搬举不当导致肌肉骨骼损伤等职业病的重要工具。

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工作家庭平衡-职卫

工作家庭平衡（work family balance），指劳动者认识、处理和调和工作与家庭之间关系并缓解矛盾与压力的过程。

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认知心理过程-职卫

认知心理过程（cognitive psychological process），指个体认识客观事物或对信息进行加工处理的心理活动过程。由人的感觉、知觉、记忆、思维和想象等认知要素组成。

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个体采样-职卫

个体采样（personal sampling），指将空气采样器佩戴在采样对象身上，用空气收集器在采样对象呼吸带进行采样的方式。

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采样效率-职卫

采样效率（sampling efficiency），指空气收集器在采样过程中采集到某种化学因素的量占通过该空气收集器的该化学因素总量的百分数。

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吸附时间-职卫

吸附时间（adsorption time），指以一定流量采集含有待测物的空气样品，固体吸附剂管前段达到最大吸附时所持续的采样时间。

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仪器检出限-职卫

仪器检出限（detection limit of instrument），指当检测结果准确度为 75%～105%，置信水平为 90%，分析仪器能检出的待测物的最小量值。

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半定量评价-职卫

半定量评价（semi quantitative assessment），指不计算绝对数值，以比值或相对数表达接触等级的评价方法。

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接触者建模-职卫

接触者建模（exposed people modeling），指采用特定的建模技术，通过评估接触者所在位置和位移，来预测危害因素接触情况的模型。

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