职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

感量-职卫

感量（sensitivity），指天平从平衡位置偏转到标尺 1 分度所需的最大质量。是评价天平性能的指标，感量数值越小，分辨率越高，天平性能越好。

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空气流量计-职卫

空气流量计（air flow meter），指测定空气采样器在单位时间内采集空气样品体积的仪器。

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流量校准-职卫

流量校准（air-flow calibration），指用空气流量计测定带负载运行的空气采样器流量，并按测定流量将空气采样器的采样流量校正准确的过程。

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脑力劳动信息通量-职卫

脑力劳动信息通量（brain work information flow），指单位时间大脑处理的信息量。常用以表示脑力劳动的负荷。

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体力劳动-职卫

体力劳动（physical work），指以人体肌肉与骨骼的运动为主，以大脑和其他生理系统的运动为辅的人类劳动方式。

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职业健康效率-职卫

职业健康效率（occupational health efficiency），指用人单位对职业健康安全风险进行管理取得的效果。

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职业健康培训-职卫

职业健康培训（occupational health training），指普及职业病防治的相关法律法规，岗位操作规程和岗位作业条件，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

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多瞬点调查法-职卫

多瞬点调查法（multi-moment survey），指在工作场所通过多个瞬间的随机观察来了解某个事件发生频率的方法。

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脑力劳动主任务测定-职卫

脑力劳动主任务测定（primary-task measures of brain workload），指直接测定作业人员操作的状况来评估某项任务的脑力劳动负荷。当任务的难度增加或负荷过高时，操作会受到影响。

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多因素评价法-职卫

多因素评价法（multi-factor evaluation method），指将脑力负荷细分为多个不同方面的需求，针对需求分别进行调查，最后综合评价劳动者感受到的脑力负荷的方法。

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劳动能量代谢-职卫

劳动能量代谢（work energy metabolism），指基础代谢之外供给劳动所需的能量。

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风险管理-职卫

风险管理（risk management），指通过风险识别、衡量和分析，以最少的成本将风险导致的各种不利后果减少到最低程度的科学管理方法。

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选择反应-职卫

选择反应（selection response），指通过向被试者在一定的时间间隔或不相等的时间间隔显示一个信号，被试者根据信号的不同做出不同的反应来测量脑力负荷的方式。测量指标包括反应时间和反应率。

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付出-职卫

付出（effort），指劳动者在工作过程中所投入的体力、脑力及情感资源。

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危害来源-职卫

危害来源（hazard source），指生产工艺、劳动过程、生产环境中存在或产生的可能导致危害劳动者健康和劳动能力的根源、状态或行为。

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女职工劳动保护-职卫

女职工劳动保护（labour protection of female employees），指女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等情况下的工作安排和工作时间给予的特殊保护。

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女职工“五期保护”-职卫

女职工“五期保护”（female employees protection in the special five physiological period），指妇女在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的劳动保护。

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色谱法-职卫

色谱法（chromatography），指利用不同物质在不同相态的选择性分配，以流动相对固定相中的混合物进行洗脱，混合物中不同的物质会以不同的速度沿固定相移动，最终达到分离效果的方法。

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肌肉活动的能量代谢-职卫

肌肉活动的能量代谢（muscular energy metabolism），指肌肉在收缩和舒张过程中，通过一系列生化反应将储存的能量转化为机械功和热能的过程。这一过程涉及能量的获取、转化和利用，主要依赖于细胞内的能量代谢途径，包括有氧代谢和无氧代谢。 ...

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体力劳动极限负荷-职卫

体力劳动极限负荷（physical workload limit），指人体在静态作业或动态作业中某一瞬间所能承受的最大负荷。

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