采样效率-职卫

采样效率(sampling efficiency),指空气收集器在采样过程中采集到某种化学因素的量占通过该空气收集器的该化学因素总量的百分数。

长期记忆-职卫

长期记忆(long term memory),指大量信息材料长期保留在大脑中,并根据含意进行编码分类的记忆类型。长期记忆的生化基础在于合成新的 RNA、蛋白质或有关的活性肽。

劳动类型-职卫

劳动类型(work type),指根据职业活动分为要求产生力的能量性劳动和要求处理信息的信息性劳动。

相关系数-职卫

相关系数(correlation coefficient),指用于衡量两个定量变量之间相关关系的方向和密切程度的参数。

相对心率-职卫

相对心率(relative heart rate),指劳动者在劳动过程中的实际心率与其最大心率的比值,通常以百分比表示。

疲劳-职卫

疲劳(fatigue),指在作业过程中连续不断消耗能量产生一系列生理和心理变化而引起作业能力下降的现象。表现为反应迟钝、动作的灵活性和协调性下降、工作差错率增多, 主观感觉疲乏、无力。

溶剂解吸-职卫

溶剂解吸(solvent desorption),指用溶剂将固体吸附剂中吸附的待测物与固体吸附剂分开的操作。

离子色谱法-职卫

离子色谱法(ion chromatography),指利用离子性化合物与固定相表面离子性功能基团之间的电荷相互作用,对离子性化合物进行分离和分析的色谱法。

体力劳动-职卫

体力劳动(physical work),指以人体肌肉与骨骼的运动为主,以大脑和其他生理系统的运动为辅的人类劳动方式。

最大摄氧量-职卫

最大摄氧量(maximum oxygen uptake),又称“氧上限”,指血液在 1 分钟内能供应的最大氧量。

体力劳动负荷-职卫

体力劳动负荷(physical workload),指劳动者在完成特定任务时所需付出的生理代价,是最大瞬时力量、能量消耗、肌肉力量输出和疲劳程度的综合反映。主要表现为动态或静态肌肉用力的工作负 荷。

公共关系-职卫

公共关系(public relations),指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。

作业能力-职卫

作业能力(work capacity),指职业人群从事某项劳动过程中完成该项工作的能力。

职业危害监测-职卫

职业危害监测(occupational hazard surveillance),指对工作场所职业卫生条件和状况、可能影响劳动者健康的危害因素及可能的健康影响、劳动者接触危害因素的程度,以及职业防护设施和个体防护效果等的识别、检测和评价。

色谱法-职卫

色谱法(chromatography),指利用不同物质在不同相态的选择性分配,以流动相对固定相中的混合物进行洗脱,混合物中不同的物质会以不同的速度沿固定相移动,最终达到分离效果的方法。

工作效率-职卫

工作效率(work efficiency),指单位时间里实际完成的工作量。

原子光谱法-职卫

原子光谱法(atomic spectrometry),指通过测量气态原子或离子外层或内层电子能级跃迁产生原子光谱进行定性和定量分析的方法。

劳动者社会保障-职卫

劳动者社会保障(social security for workers),指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配, 对劳动者特别是生活有特殊困难的群体的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是维护社会和谐进而促进社会稳定发展。 ...

劳动负荷指数-职卫

劳动负荷指数(workload index),指评估劳动者在工作过程中所承受的身体和心理负荷的综合性量化指标。

职业病报告-职卫

职业病报告(notification of occupational disease),指用人单位及医疗卫生机构等依据有关法规,按照规定程序向主管部门及时、准确、完整地报告职业病新发、 晋期和死亡病例的相关信息的过程。
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