职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

定点采样-职卫

定点采样（area sampling），指将空气采样器和空气收集器放置在固定地点，用空气收集器在劳动者工作时的呼吸带高度进行采样的方式。

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发射光谱法-职卫

发射光谱法（emission spectroscopy），指通过测量物质受到一定能量激发后，再由激发态回到基态或较低能态所产生的发射光谱的波长和强度，进行定性和定量分析的方法。

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主观评分法-职卫

主观评分法（subjective evaluation method），指基于劳动者主观感知，将脑力、体力负荷及心理应激划分等级，通过自我判断与评分确定工作负荷水平，用于评估职业卫生领域工作环境和劳动强度的一种工作负荷评价方法。

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被动采样-职卫

被动采样（passive sampling），指不需要空气采样器提供抽气动力收集空气中有毒物质的采样方式。

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样品空白-职卫

样品空白（sample blank），指带至采样现场的，操作上除不连接空气采样器采集空气样品外，采样前准备、样品运输和储存均与其他样品完全相同的空气收集器。样品空白的检测结果是用于判定样品在采样前准备、运输和保存过程中是否受到污染。 ...

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无氧代谢-职卫

无氧代谢（anaerobic metabolism），指机体在缺氧或氧气供应不足的条件下，生物体通过一系列生化反应将营养物质（如葡萄糖）分解为三磷酸腺苷的过程。

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体力劳动极限负荷-职卫

体力劳动极限负荷（physical workload limit），指人体在静态作业或动态作业中某一瞬间所能承受的最大负荷。

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中等强度作业-职卫

中等强度作业（moderate-intensity work），指作业时氧需不超过氧上限，即在稳定状态下进行的作业。

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适宜劳动负荷-职卫

适宜劳动负荷（appropriate workload），指连续工作 8 小时不至于疲劳的负荷水平。一般认为，适宜劳动负荷水平是最大摄氧量的 1/3。

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心率-职卫

心率（heart rate），指每分钟心脏搏动的次数。

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职业健康教育-职卫

职业健康教育（occupational health education），指为了保护劳动者身心健康而进行的卫生知识教育。包括职业病防治知识教育和预防某种职业容易罹患的某种疾病的保健教育。

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洗脱效率-职卫

洗脱效率（elution efficiency），指对样品进行洗脱处理，样品中待测物被洗脱至洗脱液中的量占样品中待测物总量的百分数。

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脑力劳动负荷-职卫

脑力劳动负荷（brain workload），指劳动者在从事以认知、思维、决策等为主的脑力劳动时，所承受的认知和心理压力的总量，反映工作任务对个体注意力、记忆、决策和信息处理能力的要求程度。

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量表-职卫

量表（scale），指由多个项目构成形成一个符合分数的一种测量工具。旨在揭示不易用直接方法测量的理论变量的水平。

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事件相关电位-职卫

事件相关电位（event-related potential），指人脑对某项任务进行认知加工时，从头颅表面记录到的一种特殊的脑诱发电位。通过有意地赋予多个或多样的刺激所引起的脑的电位变化反映认知过程中大脑的神经电生理的变化。

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行为建模-职卫

行为建模（behavior modeling），指通过演示一定的声像系统来讲述劳动者行为技巧，并要求受训者观察领会的一种方法，用于更正不良工作行为，改进不安全的行为习惯等。

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工作幸福感-职卫

工作幸福感（work happiness），指劳动者在工作中体验到的满足感、意义感与积极情绪的综合体现。

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工作满意度-职卫

工作满意度（job satisfaction），指劳动者对工作环境、职责内容、人际关系及组织政策等维度的主观评价与情感反应。

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基础代谢量-职卫

基础代谢量（basal metabolic quantity），指人体在绝对静息状态下（平卧状态）维持生命所必需消耗的能量。

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校准曲线-职卫

校准曲线（standard curve），指在规定的条件下，用校准系列浓度与检测仪器响应值之间的关系绘制的曲线。利用该曲线将样品的测量响应值换算成检测浓度，以达到进行定量检测的目的。

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