采样流量-职卫

采样流量(sampling air-flow),指采集空气样品时,单位时间内通过空气收集器的空气样品体积。

个体采样-职卫

个体采样(personal sampling),指将空气采样器佩戴在采样对象身上,用空气收集器在采样对象呼吸带进行采样的方式。

职业健康权益-职卫

职业健康权益(occupational health rights and interest),指劳动者依法享有的保护其身心健康的权利,包括职业卫生教育培训,职业危害知情,职业健康服务,批评、 检举和控告违法及危及生命健康的行为,拒绝违章指挥和强令没有职业防护的作业以及参与职业卫生民主管理等权利。 ...

肌肉活动的能量代谢-职卫

肌肉活动的能量代谢(muscular energy metabolism),指肌肉在收缩和舒张过程中,通过一系列生化反应将储存的能量转化为机械功和热能的过程。这一过程涉及能量的获取、转化和利用,主要依赖于细胞内的能量代谢途径,包括有氧代谢和无氧代谢。 ...

氧需-职卫

氧需(oxygen demand),指人体在劳动时每分钟所需要的氧气量。

线性回归方程-职卫

线性回归方程(linear regression equation),指利用数理统计中的回归分析,来确定两个或两个以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法,旨在建立描述因变量依自变量变化而变化的线性方程。 是用最小二乘法将因变量对自变量拟合为直线的方法。 ...

职业健康培训-职卫

职业健康培训(occupational health training),指普及职业病防治的相关法律法规,岗位操作规程和岗位作业条件,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

女职工禁忌劳动范围-职卫

女职工禁忌劳动范围(scope of prohibited labor for female employees),指《女职工劳动保护特别规定》的女职工在日常工作、 经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。

工作适应性-职卫

工作适应性(work adaptability),指劳动者身体条件和健康状况与所从事工作的性质和特点相适应的状态。即工作适应于劳动者,劳动者适应其工作,或者劳动者个体对不断变化的工作、工作环境等调整其行为和行动的能力。

最低检出浓度-职卫

最低检出浓度(minimum detection concentration),指当检测结果准确度为 75%~105%,置信水平为 90%, 方法能检出空气样品中待测物的最低浓度。

氧债-职卫

氧债(oxygen debt),指氧需超过最大摄氧量时,氧需与实际供氧的差。

能量消耗-职卫

能量消耗(energy expenditure),指机体进行生命活动所消耗能量的过程。

线性范围-职卫

线性范围(linear range),指检测方法校准曲线的直线部分所对应的待测物浓度或含量范围。

质谱法-职卫

质谱法(mass spectrometry),指用电场和磁场将运动的离子按其质荷比分离后进行检测的方法。

健康素养-职卫

健康素养(health literacy),指个人获取和理解健康信息,并运用这些信息维护和促进自身健康的能力。

工效学因素监测-职卫

工效学因素监测(ergonomic factor monitoring),指通过对作业中人体机能、能量消耗、疲劳程度、环境与效率的关系等研究,科学地进行作业环境、设施等的评估和改进,以保障人们安全、健康、舒适地工作, 用以保持最佳工作效率的过程。 ...

心率变异性-职卫

心率变异性(heart rate variability),指一种检测自主神经活动的非侵入性指标。有逐次心跳周期差异变化的特性。反映了心脏交感神经和迷走神经活动的紧张性与均衡性。

生理学测量-职卫

生理学测量(physiological evaluation),指在劳动卫生领域中,通过标准化的仪器和技术手段, 对劳动者在工作过程中的生理反应和状态进行量化评估的过程。

脑诱发电位-职卫

脑诱发电位(cerebral evoked potential),指由外部特定刺激(如声、光等感觉刺激)所产生人脑 活动的电位改变。可反映感觉通路及皮层各代表区甚至整个皮层的机能状态。

感量-职卫

感量(sensitivity),指天平从平衡位置偏转到标尺 1 分度所需的最大质量。 是评价天平性能的指标,感量数值越小,分辨率越高,天平性能越好。
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