不良姿势作业-职卫

不良姿势作业(awkward posture at work),指工作时身体姿势明显偏离自然体位,容易导致人体骨骼、肌肉组织器官损伤或者疾病的作业。

全工作负荷量表-职卫

全工作负荷量表(overall workload scale),指一种评估脑力负荷的单维度量表,依靠作业人员的主 观判断整体评价脑力负荷水平的量表。

经济干预-职卫

经济干预(economic intervention),指通过经济鼓励或行政处罚手段(罚款)影响人们行为的干预策略。

标准物质-职卫

标准物质(reference material),指具有一种或多种足够准确、均匀、稳定的特性量值的物质。是一种实物形式的计量标准,其量值具有传递 性。

工作场所-职卫

工作场所(workplace),指从事职业活动的工作地点。

管理控制-职卫

管理控制(administrative control),指为降低劳动者对危害因素接触程度而制定、实施的有关政策与程序。包括制定制度、培训、演练等。

经呼吸道接触-职卫

经呼吸道吸入接触(respiratory inhalation exposure),指化学危害因素通过呼吸道吸入并进入人体的过程。具有吸入速度快、量大,毒作用发生快、毒性强等特点。

毒性-职卫

毒性(toxicity),指外源物质在一定条件下引起受试生物组织结构或功能损伤的能力。

工作场所福祉-职卫

工作场所福祉(workplace well-being),又称“工作场所满意度”。劳动者在工作中体验到的身心健康、工作环境、职业适应及发展的积极感知。 涵盖生理、心理、社会及福祉多个维度,旨在确保劳 动者健康安全的工作并实现工作价值认同与生活-工作平衡。 ...

三磷酸腺苷-磷酸肌酸代谢-职卫

三磷酸腺苷-磷酸肌酸代谢(adenosine triphosphate - creatine Phosphate metabolism system,ATP-CP),指肌肉在短时间内进行高强度活动时的主要能量供应系统。该系统通过快速分解三磷酸腺苷和磷酸肌酸来提供能量,支持肌肉的快速收缩和爆发力活动。 ...

定量评价-职卫

定量评价(quantitative assessment),指通过数值化、统计化的方法系统测量和分析工作环境中职业危害的强度、频率、分布及其与健康结局关联的过程。其核心在于用客观数据揭示规律、验证假设或评估风险水平。

体核温度-职卫

体核温度(core temperature),指人体深部体温或核心温度。即心、脑、肝、肾及大小肠等器官所在部位的温度,一般以直肠温度表示,正常值为 36.9℃~37.9℃。

轮班作业-职卫

轮班作业(shift work),指劳动者在特定工作周期内,按照既定工作轮班制度工作的具体工作形式。

个体因素-职卫

个体因素(individual factor),指人体固有的年龄、性别、人体尺寸、整体或体段的质心、生物节律、健康状况等因素。

职业病报告-职卫

职业病报告(notification of occupational disease),指用人单位及医疗卫生机构等依据有关法规,按照规定程序向主管部门及时、准确、完整地报告职业病新发、 晋期和死亡病例的相关信息的过程。

体力劳动强度分级-职卫

体力劳动强度分级(classification of physical workload),指按体力劳动强度指数区分体力劳动强度的等级。

硬金属肺病-职卫

硬金属肺病(hard metal lung disease, HMLD),又称“钴肺(cobalt lung)”“碳化钨尘肺(tungsten carbide pneumoconiosis)”。由于在职业活动中反复或长期吸入硬金属粉尘引起的一种间质性肺疾病。其特征性病理改变为巨细胞性间质性肺炎。

人工无机粉尘-职卫

人工无机粉尘(artificial inorganic dust),指生产活动中人为产生的、非自然存在的,能较长时间飘浮于工作场所空气中的无机固体颗粒。

职业生理学-职卫

职业生理学(occupational physiology), 又称“劳动生理学(work physiology)”,指研究在劳动条件下人体生理变化规律的学科。

全身振动-职卫

全身振动(whole-body vibration),指职业活动中,劳动者通过足部或臀部等支撑面接触的外部振动源(如振动的车辆、机械、平台、座椅等) 产生的动能通过下肢或躯干传导至全身的机械振动。
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