主观评分法
职卫
定义
主观评分法（subjective evaluation method），指基于劳动者主观感知，将脑力、体力负荷及心理应激划分等级，通过自我判断与评分确定工作负荷水平， 用于评估职业卫生领域工作环境和劳动强度的一种工作负荷评价方法。
