卫生人力资源激励与约束机制(incentive and restraint mechanism of health human resource),指在卫生领域,根据组织目标和个人行为规律,通过多种方式激发个人积极性、主动性和创造性,同时规范个人行为,朝着组织期望目标前进的运行方式、手段和具体制度。 ...
医疗技术临床应用质量控制(quality management in clinical application of medical technology),指以“限制类技术”为主加强质量控制,对医疗技术临床应用情况进行日常监测与定期评估,及时向医疗机构反馈质控和评估结果,持续改进医疗技术临床应用质量的过程。 ...