卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

委托代理理论-卫管

委托代理理论（principal-agent theory），指由于委托人掌握的信息有限，可以委托更加“专业化”的代理人为其提供服务，授予代理人替自己做出决策的权利，并根据其提供的服务数量和质量支付相应报酬等的行为。

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居民健康档案管理-卫管

居民健康档案管理（management of residents' health records），指对记录居民健康状况及其发展变化，以及影响健康有关因素和接受卫生保健服务过程的系统化文件进行收集、保管和利用的活动过程。

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卫生技术评估设计-卫管

卫生技术评估设计（design of health technology assessment），指根据卫生技术评估的目的与要求，对评估全过程制定的工作计划。包括实验性评估设计、准实验性评估设计、非实验性评估设计三类。

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卫生资源配置机制-卫管

卫生资源配置机制（health resource allocation mechanism），指生机构、医疗床位、医师等卫生资源在不同领域、地区、部门、项目、人群中的分配或转移，从而实现资源使用公平和效率最大化，满足卫生服务需求的运行方式、手段和具体制度。 ...

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一体化卫生服务-卫管

一体化卫生服务（health service integration），指利用卫生保健系统中不同机构间的协调合作与转诊，对患者的预防、治疗、康复、健康促进等形成的连续性整体卫生服务。

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卫生技术规范-卫管

卫生技术规范（health technological specification），指用于医疗卫生服务系统的特定知识体系，规定了卫生服务应满足的技术要求，是卫生标准的一种形式。

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韩非法制思想-卫管

韩非法制思想（legal system thought of Hanfei），指韩非倡导法、术、势的统一。法为规范性制度，术为驾驭下属的手段技能，势为君主的权势地位，三者互相配套构成一个有机整体。

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国民收入-卫管

国民收入（national income），指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值，是一国生产要素（包括土地、劳动、资本、企业家才能等）所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬，即工资、利息、租金和利润等的总和。

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国家卫生管理政策环境-卫管

国家卫生管理政策环境（national policy environment for health management），指国家层面对卫生系统目标、主体、客体、方式、过程和活动进行管理和决策时所面临的政策条件总和，包括政策法律、管理条例及其他行为准则等。

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卫生社会服务机构-卫管

卫生社会服务机构（health and social serviceinstitution），指由政府、社会团体或个人兴办的，通过社会服务从业人员，直接或间接向居民提供预防服务、保健服务、医疗服务、康复服务、健康教育和健康促进等服务的组织。

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计划生育技术服务管理-卫管

计划生育技术服务管理（family planning technology service management），指以提高人口素质、保障公民生殖健康权利为目的，综合运用管理学理论、方法和技术，对从事计划生育技术服务活动的机构的服务范围、内容和形式等,以及人、财、物等资源进行计划、组织、领导、控制的活动过程。 ...

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卫生管理人员-卫管

卫生管理人员（health administrator），指在医疗卫生领域承担领导职责和管理任务的工作人员。

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消费者行为理论-卫管

消费者行为理论（theory of consumer behavior），指分析消费者个人在有限的资源条件下，即兼顾消费者偏好和消费者支付能力进行理性消费选择的逻辑体系。

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神经网络控制理论-卫管

神经网络控制理论（neural network control theory），指基于人脑神经网络工作原理的智能控制体系。在控制系统中采用神经网络对难以精确描述的复杂对象进行建模，通过充当控制器，优化计算，进行推理和作故障诊断等方法，或同时兼有上述某些功能的适当组合来预测或决策。 ...

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基本医疗卫生制度-卫管

基本医疗卫生制度（basic medical care system），指保护和实现公民依法享有获得基本医疗卫生服务权利的规则或运作模式。

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卫生人力资源招聘机制-卫管

卫生人力资源招聘机制（health human resource recruitment mechanism），指根据卫生健康事业发展需要，根据人员状况、医疗卫生机构需求等情况，招聘卫生服务人员的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源配置机制-卫管

卫生人力资源配置机制（health human resource allocation mechanism），指根据卫生健康事业发展需求，为适应市场和目标的变化，适时对人员配备进行调整，以保证卫生健康机构的人岗匹配和有效运转的运行方式、手段和具体制度。

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卫生人力资源激励与约束机制-卫管

卫生人力资源激励与约束机制（incentive and restraint mechanism of health human resource），指在卫生领域，根据组织目标和个人行为规律，通过多种方式激发个人积极性、主动性和创造性，同时规范个人行为，朝着组织期望目标前进的运行方式、手段和具体制度。 ...

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医疗器械注册核查-卫管

医疗器械注册核查（registration verification of medical device），指药品监督管理部门按照医疗器械生产质量管理规范的要求对产品研制、设计开发、生产管理、质量控制等内容进行质量管理体系核实与查验的过程。

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中药材流通体系-卫管

中药材流通体系（distribution system for Chinese herbal medicine），指中药材产业的流通实体系统和流通制度系统的集合体。

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