职业卫生学 - 词条分类 - 公卫百科

单因素评价法-职卫

单因素评价法（single factor evaluation method），指通过一个单维度量表选项实时（或者作业任务完成后）报告自己感受到的整体脑力负荷的方法。

定义

主观劳动负荷测量技术-职卫

主观劳动负荷测量技术（subjective work load assessment method），指一种评价脑力负荷的主观方法，将脑力负荷分为时间负荷、心理努力负荷和精神紧张负荷，针对每个因素进行调查列表，最后合并成一个脑力负荷测量指标。

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通风机械-职卫

通风机械（ventilation machinery），指将机械能转变为气体的势能和动能，用于输送空气及其混合物的动力机械。

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控制点-职卫

控制点（capture point），指有害物放散直到耗尽最初能量，放散速度降低到环境中无规则气流速度大小时的位置。

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颗粒物净化装置-职卫

颗粒物净化装置（particulate matter purification device），指去除空气中颗粒污染物的清洁设备。通过物理或化学方法从空气中捕集、分离或转化悬浮颗粒物，以降低劳动者暴露浓度。

定义

局部通风-职卫

局部通风（local ventilation），指利用自然或机械通风对局部作业空间进行换气的方法。包含局部排风与局部送风。

定义

空气采样-职卫

空气采样（air sampling），指将空气中待测物采集在空气收集器中的过程。

定义

认知作业负荷-职卫

认知作业负荷（cognitive workload），指加工特定数量的信息所需要的认知能量水平。

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替代-职卫

替代（substitution），指利用新的物质或方法使职业危害风险降低的手段。

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付出-职卫

付出（effort），指劳动者在工作过程中所投入的体力、脑力及情感资源。

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职业中毒事件-职卫

职业中毒事件（occupational poisoning incident），指职业活动中，因接触各种化学危害因素而导致的中毒。

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吸收光谱法-职卫

吸收光谱法（absorption spectroscopy），指通过测量物质吸收光子后从低能级跃迁到高能级产生吸收光谱的波长和强度来进行定性和定量分析的方法。

定义

女职工禁忌劳动范围-职卫

女职工禁忌劳动范围（scope of prohibited labor for female employees），指《女职工劳动保护特别规定》的女职工在日常工作、经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。

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瞬时极限劳动负荷-职卫

瞬时极限劳动负荷（instantaneous workload limit），指人体在静态或运动中某一瞬间所能承受的最大负荷。

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作业代谢量-职卫

作业代谢量（activity metabolic quantity），指机体作业时所消耗的能量。

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定性评价-职卫

定性评价（qualitative assessment），指通过非数值化方法（描述性、解释性或探索性方法）系统评估工作环境、职业危害或健康风险的过程。

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非电离辐射-放射卫生

非电离辐射（ non-ionizing radiation）指不引起物质原子和分子电离、只引起其振动、转动或电子能级改变的辐射。如紫外线、可见光、红外线、微波和高频电磁场。

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实际风险-职卫

实际风险（real risk），指在工作环境中，劳动者因接触物理、化学、生物等职业病有害因素而导致的健康损害或疾病的真实发生概率及严重程度。

定义

有组织通风-职卫

有组织通风（organized ventilation），指利用管道、风罩等排风装置进行气体交换的方法。

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作业终末激发-职卫

作业终末激发（terminal motivation of work），指在工作日快结束时，出现的工作效率的短时间增高的现象。与情绪激发有关，一般不能持久。

定义

中国健康与养老追踪调查