卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

集中指数-卫管

集中指数（concentration index; CI），指反映某项经济活动在地域上集中程度的指标，按照社会经济水平将人口、地区健康水平或者资源配置等指标排序计算获得。是测量各种社会经济条件下健康和卫生筹资公平性最常用的指标之一。 ...

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传染病信息上报机制-卫管

传染病信息上报机制（infectious disease information reporting mechanism），指针对传染病防控建立的信息收集、传输、处理和发布的运行方式、手段和具体制度。

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主层策略-统计

主层策略（principal stratum strategy），指将目标人群分层的疗效估计策略。根据研究目的将目标人群看作是会发生或不会发生伴发事件的“主层”，临床问题仅在该主层中与治疗效应相关。

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教育物质设备-卫管

教育物质设备（educational materials and equipment），指进入教育过程的各种物质资源，包括教育的活动场所与设施、教育媒体以及教育辅助手段三大类。以卫生管理教育的特殊性为出发点，配备完善的教育物质资源，进一步推动卫生管理教育的发展。 ...

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有限理性决策理论-卫管

有限理性决策理论（bounded rational decision theory），指由美国心理学家、经济学家西蒙提出。基于事实前提和价值前提，在决策判断中表现出不完全理性的决策。

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领导权变理论-卫管

领导权变理论（contingency theory of leadership），指领导行为的效果受到领导者特征、被领导者特征、环境三方面因素的影响。领导方式有效与否取决于各种权变因素，如被领导者的条件、工作性质、时间要求、组织气氛等，是从领导者所处的环境因素研究领导有效性的逻辑体系。 ...

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健康大数据-卫管

健康大数据（health big data），指具有数量巨大、类型多样、处理时效短、数据源可靠性保证度低等综合属性的海量健康相关数据集合。

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卫生体系-卫管

卫生体系（healthcare system），指在一定区域内，以促进、恢复和增加人群健康为目标，由不同层级、不同类型、不同功能卫生组织组成的有机整体。

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效率评价方法-卫管

效率评价方法（efficiency evaluation methods），指根据消耗每单位资源带来的成果和产出对目标项目进行评价的方法。通过计算在资源一定的情况下投入和产出之比将其量化，效率越高表明投入越有效。

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风险管理理论-卫管

风险管理理论（risk management theory），指对风险进行管理的理论，包括识别、评估、预防和控制风险的理论，目的是将可避免风险的影响降到最小。

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医疗安全-卫管

医疗安全（medical safety），指医疗机构在向患者提供医疗服务过程中，对可能发生的损害控制在可以接受水平以下的状态。（1）广义上指无政治、行政、医疗事故、案件等；（2）狭义上指无医疗事故和差错、医疗纠纷、经济损失等相关医疗事件。 ...

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公共场所卫生法律制度-卫管

公共场所卫生法律制度（legal system for health in public places），指为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康的法律规范的总和。

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全球健康治理体系-卫管

全球健康治理体系（global health governance system），指超越国界的健康治理网络，各国政府等治理主体可利用全球资源开展健康治理活动的有机整体。

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访谈法-卫管

访谈法（interview method），又称“访问法”，指研究人员根据研究的需要，和受访人面对面地交谈，提出问题并根据受访人的回答进行追问或及时调整问题，从而全面且客观地搜集受访人掌握的信息或看法的一种研究方法。

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病床周转率-卫管

病床周转率（bed turnover rate），指在一定时期内（通常指一年）每张床位的出院病人数。计算方法：期内出院病人数/年平均开放床位数。

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患者安全-卫管

患者安全（patient safety），指在医疗过程中，通过系统性措施预防、识别和减少医疗差错、不良事件及可避免伤害，确保患者诊疗全程免受不必要风险的医疗质量核心领域。

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卫生人员工作评价-卫管

卫生人员工作评价（job evaluation of health human resource），指按照一定的标准和方法，对卫生机构内部各职位的工作性质、强度、环境、难度及任职条件等因素进行评价的过程。

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劳保医疗制度-卫管

劳保医疗制度（labor medicare system），指为保护企业职工及其供养的直系亲属的健康，对其因病或非因公负伤，按规定享受医药费用补助的一项社会医疗保险制度。

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职业病防治法律制度-卫管

职业病防治法律制度（legal system for occupational disease prevention and control），指为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益的法律规范的总和。

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卫生人员员工关系管理-卫管

卫生人员员工关系管理（employee relationship management of health personnel），指卫生组织通过拟定和实施各项人力资源政策和管理行为，调节员工与员工之间、员工与用人单位之间的相互关系，从而实现组织和个人目标的过程。

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