人力资源管理理论
卫管
定义
人力资源管理理论（theory of human resource management），指为了优化使用人力的效果、促进组织目标的实现，基于管理学的基本框架，研究对人力进行合理的规划、招聘和配置、培训和开发以及绩效考评和指导的逻辑体系。
