工作场所健康文化-职卫

工作场所健康文化(workplace health culture),指教育引导劳动者采用科学的方法从事职业健康活动, 提升职业健康目标、政策、制度的贯彻执行力,形成尊重生命的职业健康价值观、思维方式和行为方式。

劳动者社会保障-职卫

劳动者社会保障(social security for workers),指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配, 对劳动者特别是生活有特殊困难的群体的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是维护社会和谐进而促进社会稳定发展。 ...

职业健康效率-职卫

职业健康效率(occupational health efficiency),指用人单位对职业健康安全风险进行管理取得的效果。

强迫劳动-职卫

强迫劳动(forced labour),指以任何形式的惩罚作为威胁,强迫任何人进行的、该被强迫者并非出于自愿开展的所有工作或服务。

员工保留率-职卫

员工保留率(employee retention rate),指每年年末在职职工数占当年年初的职工总数的百分比,用来反映企业人力资源流失状况。

公众形象-职卫

公众形象(public image),指一个组织通过公关活动在公众心目中树立的形象。

公共关系-职卫

公共关系(public relations),指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。

合规性监督-职卫

合规性监督(compliance supervision),指针对用人单位遵守法律法规、政策以及内部规章制度的监控与管理过程。旨在确保用人单位遵循所有法规要求,避免违规行为和相关风险。

企业社会责任-职卫

企业社会责任(corporate social responsibility),指企业在生产经营过程中,依法履行职业健康保护义务, 主动承担对劳动者健康与安全的保障责任。

职业健康获益-职卫

职业健康获益(occupational health gain),指通过系统性职业健康干预措施,劳动者、用人单位及 社会在健康、经济和社会效益方面获得的正向收益。

健康工人效应-职卫

健康工人效应(healthy worker effect),指在职业健康研究中,观察到工人的总死亡率、疾病的死亡率或发病率低于一般人群的现象。

视力减退-职卫

视力减退(vision loss),指眼睛识别目标物体的能力下降。

胼胝-职卫

胼胝(callosity),指由于摩擦而引起的局限性表皮角质增生的皮肤疾病。

高弓足-职卫

高弓足(talipes cavus),指神经肌肉性疾病引起的前足固定性跖屈,使足的纵弓增高的一种足部畸形。

扁平足-职卫

扁平足(flatfoot),又称“足弓塌陷”,指足底平阔、足纵弓塌陷变小甚至消失的足部畸形。

下肢静脉曲张-职卫

下肢静脉曲张(varix of lower limb),指下肢浅表静脉扩张、伸长、弯曲成团状的现象。可并发下肢慢性溃疡性病变。

骨骼肌肉损伤-职卫

骨骼肌肉损伤(musculoskeletal disorder),指一时或长期反复的过度负荷导致的骨骼肌肉的结构改变和功能障碍。

代谢性疾病-职卫

代谢性疾病(metabolic diseases),指人体新陈代谢过程中某些环节出现障碍引起的疾病。

心脑血管疾病-职卫

心脑血管疾病(cardiovascular and cerebrovascular disease),指一系列涉及循环系统障碍的疾病的统称。主要包括冠心病、脑血管疾病、周围末梢动脉血管疾病、风湿性心脏病、先天性心脏病、深静脉血栓和肺栓塞等。

非特异性呼吸系统疾病-职卫

非特异性呼吸系统疾病(nonspecific respiratory disease),指一组非恶性呼吸系统疾病的统称。包括慢性阻塞性肺病、肺气肿、慢性支气管炎和哮喘等。
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