大强度作业-职卫

大强度作业(high-intensity work),指作业时氧需超过氧上限,即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业。一般只能持续进行数分钟至十余分钟。

中等强度作业-职卫

中等强度作业(moderate-intensity work),指作业时氧需不超过氧上限,即在稳定状态下进行的作业。

作业能量消耗量-职卫

作业能力消耗量(operating energy consumption),指从事各类作业时,全身各器官系统活动能消耗量的总和。

体力劳动强度-职卫

体力劳动强度(intensity of physical work),指单位时间内劳动者从事生产活动所消耗的能量或生 理负荷水平。

氧债-职卫

氧债(oxygen debt),指氧需超过最大摄氧量时,氧需与实际供氧的差。

最大摄氧量-职卫

最大摄氧量(maximum oxygen uptake),又称“氧上限”,指血液在 1 分钟内能供应的最大氧量。

氧需-职卫

氧需(oxygen demand),指人体在劳动时每分钟所需要的氧气量。

三磷酸腺苷-磷酸肌酸代谢-职卫

三磷酸腺苷-磷酸肌酸代谢(adenosine triphosphate - creatine Phosphate metabolism system,ATP-CP),指肌肉在短时间内进行高强度活动时的主要能量供应系统。该系统通过快速分解三磷酸腺苷和磷酸肌酸来提供能量,支持肌肉的快速收缩和爆发力活动。 ...

无氧代谢-职卫

无氧代谢(anaerobic metabolism),指机体在缺氧或氧气供应不足的条件下,生物体通过一 系列生化反应将营养物质(如葡萄糖)分解为三磷酸腺苷的过程。

有氧代谢-职卫

有氧代谢(aerobic metabolism),指机体在氧气充足的条件下,生物体通过一系列生化反应将营养物质(如葡萄糖和脂肪酸)完全氧化为二氧化碳和水,生成大量三磷酸腺苷的过程。

肌肉活动的能量代谢-职卫

肌肉活动的能量代谢(muscular energy metabolism),指肌肉在收缩和舒张过程中,通过一系列生化反应将储存的能量转化为机械功和热能的过程。这一过程涉及能量的获取、转化和利用,主要依赖于细胞内的能量代谢途径,包括有氧代谢和无氧代谢。 ...

劳动能量代谢-职卫

劳动能量代谢(work energy metabolism),指基础代谢之外供给劳动所需的能量。

信息剩余度-职卫

信息剩余度(information redundancy),指信号所携带的实际信息量与它可携带的最大信息量的差异程度。

信息加工系统-职卫

信息加工系统(information processing system),又称“符号操作系统”。机体感受器官将接受的信息 通过感觉加工器编码后输入工作记忆,运动器官从工作记忆获取指令做出相应的反应。由感知加工、认知决策加工和运动加工三个子系统组成。 ...

长期记忆-职卫

长期记忆(long term memory),指大量信息材料长期保留在大脑中,并根据含意进行编码分类的记忆类型。长期记忆的生化基础在于合成新的 RNA、蛋白质或有关的活性肽。

工作记忆-职卫

工作记忆(working memory),指人脑对信息暂时加工和存储容量有限的记忆系统。属于临时存储和操作信息的认知结构和过程。从外界接受或从长时程记忆中提取并进行操作。

脑力劳动-职卫

脑力劳动(brain work),又称“信息性劳动”。以脑力活动为主的作业类型。 脑力劳动时,劳动对象主要是信息而非物质。脑力劳动明显的特点在于是通过感觉器官感受信息,经中枢神经系统加工处理,然后通过多种形式转化和输出信息。 ...

动力定型-职卫

动力定型(dynamic stereotype),指长期在同样劳动环境中从事某一作业活动时,通过复合条件反射形成的该项作业的固定操作模式。该模式下从事该作业时各器官系统相互配合更为协调、反应更加迅速、能耗较少,作业更轻松自如。 ...

体力劳动-职卫

体力劳动(physical work),指以人体肌肉与骨骼的运动为主,以大脑和其他生理系统的运动为辅的人类劳动方式。

工作满意度-职卫

工作满意度(job satisfaction),指劳动者对工作环境、职责内容、人际关系及组织政策等维度的主观评价与情感反应。
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