劳动负荷测量评价方法-职卫

劳动负荷测量评价方法(measurement and evaluation method of workload),指通过测量和评估劳动者在工作过程中的生理、心理指标,以及工作环境和任务特点,来确定劳动负荷水平的方法。

主动监测-职卫

主动监测(active surveillance),指有意识地、系统地收集、分析和解释数据,以评估健康状况、识别潜在问题、及时采取干预措施并改善健康结局的一种监测方法。

气压-职卫

气压(air pressure),指职业环境中大气的压强。通常用单位横截面积上所承受的铅直气柱的重量表示。

企业社会责任-职卫

企业社会责任(corporate social responsibility),指企业在生产经营过程中,依法履行职业健康保护义务, 主动承担对劳动者健康与安全的保障责任。

声级测量-职卫

声级测量(sound level measurement),指测量和评估工作场所中噪声声级水平的过程。通常使用声级计、剂量计等仪器进行测量,以分贝(dB)为单位来表示。

批内精密度(重复性)-职卫

批内精密度(重复性)(intra precision),指用同一检测方法在正常和正确操作情况下,由同一操作人员,在同一实验室内,使用同一仪器,并在短时间内对同一或相同浓度的不同样品进行重复检测所得的多个检测结果的一致程度。用相对标准偏差进行表述,一般要求应小于 10%。 ...

慢性毒性-职卫

慢性毒性(chronic toxicity),指长期低剂量接触外源化学物所引起的毒性效应。

长时间接触-职卫

长时间接触(long-term exposure),指持续数月以上时间的反复接触。

低温测量-职卫

低温测量(low temperature measurement),指对存在自然环境低温或人工冷源的场所中的温度、湿度进行检测的方法。

全身振动-职卫

全身振动(whole-body vibration),指职业活动中,劳动者通过足部或臀部等支撑面接触的外部振动源(如振动的车辆、机械、平台、座椅等) 产生的动能通过下肢或躯干传导至全身的机械振动。

工频磁场-职卫

工频磁场(power frequency magnetic field),指工频周期(50Hz 或 60Hz)随时间变化的电流产生的极低频磁场。工频,指交流电力系统的标称频率值, 中国电力系统的工频为 50Hz。

工作场所歧视-职卫

工作场所歧视(workplace discrimination),指在工作场所中以不平等态度对待某些员工的行为。歧 视的目标较多的指向种族、阶层、职业、籍贯和性别等。

光谱法-职卫

光谱法(spectrometry),指利用检测能量作用于待测物质后产生的辐射信号或所引起的波长和强度的变化进行定性、定量和结构分析的方法。

发射光谱法-职卫

发射光谱法(emission spectroscopy),指通过测量物质受到一定能量激发后,再由激发态回到基态或较低能态所产生的发射光谱的波长和强度,进行定性和定量分析的方法。

噪声测量-职卫

噪声测量(noise measurement),指对工作场所中的噪声特征和强度进行测定的方法。

最大心率-职卫

最大心率(maximum heart rate),指劳动者在劳动负荷达到最大时,心率所能达到的最高水平。

高原脑水肿-职卫

高原脑水肿(high altitude cerebral edema, HACE),指近期内急速进抵高海拔地区,由于高原低气压性缺氧导致脑组织缺血或缺氧性损伤,脑循环障碍,进而发生脑水肿,引起中枢神经系统功能障碍,是以剧烈头痛、意识障碍及眼底病变为主要临床表现的一种急性脑病。 ...

工作家庭冲突-职卫

工作家庭冲突(work family conflict),指劳动者面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。

石墨粉尘-职卫

石墨粉尘(graphite dust),指石墨开采、运输、储存、加工和使用过程中产生的能较长时间漂浮于工作场所空气中的,以石墨成份为主的矿物性粉尘。

职业健康检查报告卡-职卫

职业健康检查报告卡(occupational health examination report card),指由国务院卫生行政部门制定,国家统计部门批准发布的用于规定职业健康检查个案数据报告内容的表格。
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