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劳动组织优化-伤害

劳动组织优化（optimization of labor organization合），指理配置劳动力资源的管理活动。
定义

惩罚制度-伤害

惩罚制度（disciplinary procedure），指用人单位依法对劳动者在劳动过程中的违纪、违法行为实施惩戒的一种劳动法律制度。
定义

安全氛围-伤害

安全氛围（safety climate），指组织成员在工作现场共知共享的关于安全与产量、生产率、成本、质量、交货期等产出绩效之间相对重要性或优先权的感知。
定义

安全文化建设-伤害

安全文化建设（safety culture construction），指通过发展和培养人们的安全观念、安全意识、安全态度,使人们理解生命安全与健康的价值、认同安全原则并接受安全生产和安全生活行为方式的过程。
定义

安全文化体系-伤害

安全文化体系（safety culture system），指由安全理念、安全知识和安全行为约束共同构成的完整体系架构。
定义

安全文化-伤害

安全文化（safety culture），指人类在安全活动中创造的安全生产和生活的精神、观念、行为和物态的总称。
定义

健康工作场所-伤害

健康工作场所（healthy workplaces），指由劳动者和管理者基于已识别的需求,全面考虑工作场所的实体工作环境、社会心理工作环境、个体健康资源和企业社区行动等影响因素,以保护和促进所有劳动者健康、安全和幸福的可持续发展的工作场所。 ...
定义

护理工作场所暴力防护-伤害

护理工作场所暴力防护（nursing workplace violence protection），指针对护理工作场所暴力所采取的一系列安全防范措施的总称。
定义

工作场所安全管制-伤害

工作场所安全管制（workplace safety regulation），指国家或地区制定专门的法律法规或用人单位与劳动者签订相关协议,通过规制机构或所签协议对用工单位进行监督与管理,提升工作场所的安全水平,降低事故发生率,确保劳动者的安全与健康的一系列规制行为。 ...
定义

职业健康风险评估-伤害

职业健康风险评估（occupational health risk assessment），指在一般人群健康风险评估的基础上,针对职业人群暴露的特殊职业有害因素、生产环境、劳动组织形式导致的健康危害的性质以及风险进行评价的过程。
定义

职业卫生标准-伤害

职业卫生标准（occupational health standard），指为实施职业病防治法律法规和有关政策,保护劳动者健康,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,由法律授权政府主管部门制定的在全国范围内统一实施的技术要求。
定义

职业健康监护-伤害

职业健康监护（occupation health surveillance），指以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过系统的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位及劳动者本人,以便及时采取干预,保护劳动者健康的措施。 ...
定义

工作场所-伤害

工作场所（workplace），指劳动者进行职业活动,并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。
定义

故障树分析-伤害

故障树分析（fault tree analysis, FTA），指将故障可能发生的情况进行分析并按相关性描绘出多个层次关系的树状结构图,以便对故障进行诊断的分析方法。
定义

故障模式与影响分析-伤害

故障模式与影响分析（failure mode effect and analysis, FMEA），指在产品设计过程中,对产品各组成单元潜在的各种故障类型及其对产品功能的影响进行分析,并把所有潜在故障按其严重程度予以分类,提出可以采取的预防、改进措施,以提高产品可靠性的一种设计分析方法。 ...
定义

安全技术对策-伤害

安全技术对策（safety technical strategies in workplace），指为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故,保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种规范。
定义

安全操作规程-伤害

安全操作规程（safety operating procedure），指为保证生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的,相关人员在操作设备或进行作业时必须遵循的程序或步骤。
定义

职业病危害防护设施-伤害

职业病危害防护设施（facility for occupational hazard），指消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度,减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响,达到保护劳动者健康目的的设施。
定义

职业服装-伤害

职业服装（occupational apparel），指根据社团或行业人员的具体身份及工作性质,满足工作需要而统一穿用的服装的总称。
定义

职业心理诊断-伤害

职业心理诊断（occupational psychological diagnosis），指应用心理学的理论和技术,对受访者的职业心理活动和人格特征进行评估和鉴定的过程。
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