职业医学 - 词条分类 - 公卫百科

疲劳-职医

疲劳（fatigue），指在作业过程中连续不断消耗能量产生一系列生理和心理变化而引起作业能力下降的现象。表现为反应迟钝、动作的灵活性和协调性下降、工作差错率增多，主观感觉疲乏、无力。

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工作适应性-职医

工作适应性（work adaptability），指劳动者身体条件和健康状况与所从事的工作性质和特点相适应的状态。即工作适应于劳动者，劳动者适应其工作，或者劳动者个体对不断变化的工作、工作环境等调整其行为和行动的能力。

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长工时-职医

长工时（long working hours），指超出标准工作时间的劳动时间。即每天不超过8小时，每周工作不超过40小时。

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非常规工时制度-职医

非常规工时制度（unusual work schedules），指与常规工时制度（每日工作8小时，每周工作5天、共40小时，休息2天）不同的工时制度的统称。

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夜班-职医

夜班（night work，night shift），指持续工作时间包括从午夜零点到凌晨5点的时间段、且工作班时间不少于7小时的所有工作。

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轮班作业-职医

轮班作业（shift work），指劳动者在特定工作周期内，按照既定工作轮班制度工作的具体工作形式。

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轮班工作制-职医

轮班工作制（work shift），指企业为满足连续性运营和服务需求，安排劳动者在不同时间段内轮流工作的一种工作时间安排制度。常见于需要24小时不间断运作的行业。

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常规工时制度-职医

常规工时制度（usual work schedules），指企业或组织根据国家法律法规、行业规范和生产经营需求，制定的具有稳定性、重复性的工时和休息时间的制度性安排。如标准日班制和常规轮班制等。

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工作场所精神行为因素-职医

工作场所精神行为因素（psychosocial behavioral factors at workplace），指在生产和工作环境中，影响劳动者健康的工作制度、工作压力、工作环境特征、劳动者心理适应程度和人际关系质量等因素的统称。

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长时间坐姿作业-职医

长时间坐姿作业（prolonged sitting at work），指持续2小时及以上保持坐姿的作业。具有低能量消耗、坐姿、维持相同体位的静态作业特征。

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长时间站姿作业-职医

长时间站姿作业（prolonged standing at work）连续站立1小时以上而不离开工作站，且每天站立超过4小时以上的作业。包括原地站立作业和活动半径小于20厘米的作业。

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个别器官过度紧张-职医

个别器官过度紧张（individual organ overstress），指因生产劳动或其他特定活动中，人体的某个或某些器官因频繁使用或承受特殊压力而处于过度的生理紧张，甚至可能形成职业蓄积性损伤的状态。

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强迫体位-职医

强迫体位（forced posture），指劳动者在工作过程中，因工作环境设计、设备工具限制或生产工艺要求等外部因素制约，被迫采取的不符合人体生物力学特性并可能对肌肉骨骼系统造成损害的身体姿势。

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不良姿势作业-职医

不良姿势作业（awkward posture at work），指工作时身体姿势明显偏离自然体位，容易导致人体骨骼、肌肉组织器官损伤或者疾病的作业。

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重复作业-职医

重复作业（repetitive work），指反复进行相同工作内容或类似动作，同一组关节和肌肉重复、过快且持续时间过长、收缩频率高于15次/分的作业。通常还涉及固定的身体姿势和用力等危险因素。

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静力作业-职医

静力作业（static work），指身体长时间保持在特定位置或某种固定姿势，主要依靠肌肉等长性收缩维持体位，使躯体和四肢关节保持不动所进行的作业。如长时间站立和坐姿作业。

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工作强度-职医

工作强度（work intensity）又称“劳动强度”，指单位时间内劳动者在完成任务过程中生理与心理资源的综合消耗水平。衡量个人在工作中身体或精神投入的指标。

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心理工作负荷-职医

心理工作负荷（mental workload），指劳动者执行任务时，大脑神经系统为完成任务付出的认知资源消耗总量及由此的心理应激状态。反映了任务需求与个体认知能力的动态交互关系，核心特征为认知资源分配、处理效率及心理疲劳的综合体现。 ...

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体力工作负荷-职医

体力工作负荷（physical workload），指劳动者在完成特定任务时所需付出的生理代价，是最大瞬时力量、能量消耗、肌肉力量输出和疲劳程度的综合反映。主要表现为动态或静态肌肉用力的工作负荷。

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工作负荷-职医

工作负荷（workload）又称“劳动负荷”，指劳动者在完成特定任务时承受的生理-心理压力总和。包括体力工作负荷和心理工作负荷。

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中国健康与养老追踪调查