卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

政府办医院-卫管

政府办医院（government-run hospital），指卫生健康行政部门和教育、民政、公安、司法等政府部门主办的医院。

定义

非公立医院-卫管

非公立医院（non-public hospital），指经济类型为国有和集体以外的医院，包括联营、股份合作、私营、台港澳投资和外国投资等医院。

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公立医院-卫管

公立医院（public hospital），指经济类型为国有和集体的医院。

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医疗机构-卫管

医疗机构（medical institution），指依法取得执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的机构。包括医院、基层医疗卫生机构和其他医疗卫生机构。

定义

医疗服务体系-卫管

医疗服务体系（medical service system），指提供医疗服务的不同层级、不同类型、不同功能医疗机构组成的有机整体。

定义

卫生服务体系-卫管

卫生服务体系（health service system），指以健康为基本目标，具有不同功能，分工协作，提供各类卫生服务的所有组织、机构和资源的有机整体。

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药品监督管理机构-卫管

药品监督管理机构（drug supervision and administration institution），指依法对药品的研制、生产、经营、使用进行审批、监督及违法处罚的机构。

定义

药品监督管理体系-卫管

药品监督管理体系（drug supervision and administration system），指为保障药品的安全、有效、质量可控和合理使用，对药品从研制至使用全过程承担计划、组织、领导、控制等职能的组织组成的有机整体。

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医疗保障管理体系-卫管

医疗保障管理体系（healthcare security administration system），指为实现医疗保障目标，由政府成立的针对各项医疗保障事务承担计划、组织、领导、控制等职能的组织组成的有机整体。

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中医药管理体系-卫管

中医药管理体系（administration system of traditional Chinese medicine），指按照中医药的客观规律，对中医药事业承担计划、组织、领导、控制等职能的组织组成的有机整体。

定义

疾病预防控制管理体系-卫管

疾病预防控制管理体系（disease prevention and control management system），指在政府主导下，配置和使用相关卫生资源来预防和控制疾病和健康危险因素，对疾病预防控制服务发挥计划、组织、领导、控制等职能的组织组成的有机整体。

定义

卫生监督体系-卫管

卫生监督体系（health supervision system），指按照卫生法律、法规，行使卫生监督职能从而维护公共卫生秩序和医疗服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展的卫生相关部门组成的有机整体。

定义

卫生行政管理体系-卫管

卫生行政管理体系（health administration management system），指为实现政府对卫生事业的管理目标，由相互联系、相互影响的各级政府卫生行政管理部门组成的有机整体。

定义

卫生行政体系-卫管

卫生行政体系（health administration system），指负责人群健康相关的计划、组织、领导、控制等职能，由不同层级、不同职责的卫生行政管理机构组成的有机整体。

定义

卫生管理体系-卫管

卫生管理体系（health management system），指为了促进、恢复和维护人群健康，由卫生系统所应遵守的一系列秩序、规则、规范等组成的，体现特定环境下各项管理活动的有机整体。

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卫生组织制度-卫管

卫生组织制度（health organization institution），指卫生组织中为实现组织目标而要求全体成员共同遵守的行为准则。

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卫生组织文化-卫管

卫生组织文化（health organizational culture），指卫生组织在长期的实践活动中逐步形成的，具有本组织特色，为员工普遍认同与遵守的理想信念、价值观念和行为准则，以及与之相适应的规章制度、组织结构、物质表现等方面的总和。 ...

定义

卫生组织发展-卫管

卫生组织发展（health organizational development），指为增强卫生组织适应环境变化的能力，运用科学的技术和理论，在卫生组织中进行有计划变革的过程。

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卫生组织弹性-卫管

卫生组织弹性（health organizational resilience），指卫生组织受到内外部因素作用产生变革后，能够恢复到基础运行状态的能力。

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卫生组织变革-卫管

卫生组织变革（health organizational change），指对卫生组织的组织结构、组织规模、沟通渠道、角色任务、组织间关系等进行有目的、有系统的调整与革新的过程，以适应卫生组织内外环境和条件的变化及发展的需要，优化卫生服务提供的能力。 ...

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