卫生管理学 - 词条分类 - 公卫百科

医院人力资源管理评价-卫管

医院人力资源管理评价（hospital human resource management evaluation），指对医院人力资源管理的各个环节进行调查研究，根据一定的标准、尺度和方法对医院人力资源管理工作的绩效进行判断、评定和分析的过程。

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急危重症患者抢救制度-卫管

急危重症患者抢救制度（emergency rescue system for critical ill patient），指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。

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医学技术研究机构-卫管

医学技术研究机构（medical technology research institution），指以医学理论为指导，运用现代技术，配合临床诊断、检测、治疗，为提供特殊医疗技术和技能支持而设立的专业研究机构。如医学检验技术、医学影像技术等。

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事后恢复与重建-卫管

事后恢复与重建（post-emergency recovery and reconstruction），指在突发事件发生后，为保障正常的社会和经济活动，修复各类生命线工程、公共基础设施，恢复正常生活、生产秩序而采取的相关措施；以及当突发事件应急处置工作基本结束，为恢复受影响地区与群众的生活、生产，促进受影响区域经济社会可持续发展所做的规划和 ...

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医院质量管理-卫管

医院质量管理（hospital quality management），指医院在质量方面进行的组织、规划、控制和改进活动，它贯穿于医院的所有运营活动和医疗服务过程中，旨在通过持续的质量改进活动，确保医院提供的医疗服务达到或超越既定标准的过程。 ...

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医学终身教育体系-卫管

医学终身教育体系（continuum of medical education system），指为保证医学人才持续保持良好的知识结构而建立的由医学院校教育、毕业后医学教育和继续医学教育三阶段组成的，贯彻职业生涯始终的连续统一的教育培养组织及制度性安排。 ...

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以健康为中心-卫管

以健康为中心（health-centered），指以促进人的健康作为发展目标和核心的治理理念。

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卫生人力资源结构规划-卫管

卫生人力资源结构规划（structure planning of health human resource），指依据行业特点、组织规模、未来发展战略等，对卫生系统或卫生组织人力资源进行分层分类分析，同时设计职位、职责和权限等，明确各类人员在卫生系统或卫生组织中的地位、作用及其相互关系的过程。 ...

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健康体检-卫管

健康体检（health examination），指为了早期发现身体潜在的疾病，以便早期诊断、早期治疗，从而达到预防保健目的而进行检查的行为。

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医学实验室管理-卫管

医学实验室管理（medical laboratory management），指为规范实验室医学研究，通过规定实验室的管理职责、立项与建设、运行与管理、考核与评估等实施计划、组织、领导、控制的系列行为。

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儿童健康服务管理-卫管

儿童健康服务管理（child health service management），指根据各年龄段儿童生理和心理生长发育特点，对儿童科学喂养、生长发育、疾病筛查、计划免疫、常见病诊治等健康服务进行计划、组织、领导、控制的活动过程。

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卫生应急办公室-卫管

卫生应急办公室（health emergency office），指承担卫生应急和紧急医学救援、专项预案组织编制、预案演练组织实施与指导监督、卫生应急体系和能力建设指导以及突发公共卫生事件应急处置信息发布等职责的部门。

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卫生应急专家-卫管

卫生应急专家（health emergency specialist），指具备突发公共卫生事件处理专业知识、技能或经验，为卫生应急管理活动提供建议和咨询等服务的专业人员。

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卫生应急物资-卫管

卫生应急物资（health emergency supplies），指卫生应急处置过程中所需要的各种保障性物品。

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受益归属分析-卫管

受益归属分析（benefit incidence analysis;BIA），指评价政府医疗补助公平性和目标效率的一种常用方法，通过衡量政府医疗补助情况以及补助的接受者中贫困人群占优势的程度以评价补助的受益公平性。

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卫生应急信息公开-卫管

卫生应急信息公开（information disclosure of health emergency），指为妥善应对突发事件，各级政府或其他与公众利益相关的机构按照规定向社会公众传播与发布突发公共卫生事件信息的行为、方式和过程。

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基层卫生人力资源管理-卫管

基层卫生人力资源管理（primary health human resource management），指通过招聘、甄选、培训、报酬等形式对基层医疗卫生机构内外相关人员进行运用，满足基层医疗卫生当前及未来发展需要，促进卫生事业与成员发展的一系列活动的总和。 ...

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卫生人才保障机制-卫管

卫生人才保障机制（health human resource guarantee mechanism），指政府和有关组织，对提供卫生服务的人员给予物质、精神等方面帮助，以保证其应有权益的运行方式、手段和具体制度。

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家庭健康档案-卫管

家庭健康档案（family health record），指以家庭为单位，记录其家庭各成员在医疗保健活动中产生的有关健康状况、疾病动态、预防保健服务利用情况等信息。

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疾病经济负担-卫管

疾病经济负担（economic burden of disease），指由于发病、伤残(失能)和过早死亡给患者本人、家庭以及社会带来的卫生资源消耗和其他经济损失。

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