职业医学 - 词条分类 - 公卫百科

接触持续时间-职医

接触持续时间（exposure duration），指一次连续接触或者间断累积接触职业危害因素的时间长度。可分为短时间接触、长时间接触和时变接触。

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经口摄入接触-职医

经口摄入接触（oral ingestion exposure），指化学危害因素经消化道进入身体而被吸收的过程。

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经皮肤接触-职医

经皮肤接触（dermal contact），指化学危害因素直接与皮肤或黏膜接触并透过完整的皮肤黏膜被吸收进入人体循环系统的过程。特点是不经肝脏解毒，毒作用发生快。

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经呼吸道吸入接触-职医

经呼吸道吸入接触（respiratory inhalation exposure），指化学危害因素通过呼吸道吸入，并穿透肺泡-毛细血管屏障进入全身循环的过程。

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接触途径-职医

接触途径（exposure route），指化学危害因素进入机体的方式。包括经呼吸道吸入、皮肤黏膜接触、经口摄入，以及直接暴露或者经生物媒介传播等途径。

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接触路径-职医

接触路径（exposure pathway），指职业危害因素从产生的源头到进入人体的物理过程。包括危害发生源、危害源的释放、播散、接触点和接触途径。

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接触情景-职医

接触情景（exposure scenario），指有关职业接触如何发生的一系列事实、推定和假设性场景描述。

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职业接触-职医

职业接触（occupational exposure）又称“职业暴露”，指劳动者在工作中通过不同接触途径接触职业危害因素，或者在特定工作环境或条件下从事接触职业危害因素作业的过程。

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职业病发病机理-职医

职业病发病机理（pathogenesis of occupational disease），指职业病发生、发展的基本机制、过程和原理。涉及生物学、免疫学、生理学等多个学科，是研究职业危害因素引起职业病发生的一般规律的学说。

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不安全工作行为-职医

不安全工作行为（unsafe work behavior），指劳动者在作业过程中出现的有可能危害自身和他人健康，以及导致职业病和工作相关疾病风险增加的行为。如操作错误、使用不安全设备、冒险进入危险场所、未按要求使用个人防护用品等。 ...

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工作场所歧视-职医

工作场所歧视（workplace discrimination），指通过制度设计、管理行为或组织文化等，以不平等态度对某些劳动者实施的系统性区别对待。歧视的目标较多指向种族、阶层、职业、籍贯和性别等。

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职业倦怠-职医

职业倦怠（job burnout），指由于长期工作压力未能得到缓解而导致的慢性心理综合症。表现为能量耗尽或持续疲惫的感觉；对工作的心理距离增加或产生消极情绪；职业效能降低。

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职业紧张-职医

职业紧张（occupational stress）又称“职业应激”，“工作压力”（workstress），“工作场所压力”（workplacestress），指由于工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求长期失衡导致个体产生的生理、心理及行为反应。若持续存在不能得到缓解，可导致身心健康损害。 ...

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疲劳-职医

疲劳（fatigue），指在作业过程中连续不断消耗能量产生一系列生理和心理变化而引起作业能力下降的现象。表现为反应迟钝、动作的灵活性和协调性下降、工作差错率增多，主观感觉疲乏、无力。

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工作适应性-职医

工作适应性（work adaptability），指劳动者身体条件和健康状况与所从事的工作性质和特点相适应的状态。即工作适应于劳动者，劳动者适应其工作，或者劳动者个体对不断变化的工作、工作环境等调整其行为和行动的能力。

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长工时-职医

长工时（long working hours），指超出标准工作时间的劳动时间。即每天不超过8小时，每周工作不超过40小时。

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非常规工时制度-职医

非常规工时制度（unusual work schedules），指与常规工时制度（每日工作8小时，每周工作5天、共40小时，休息2天）不同的工时制度的统称。

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夜班-职医

夜班（night work，night shift），指持续工作时间包括从午夜零点到凌晨5点的时间段、且工作班时间不少于7小时的所有工作。

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轮班作业-职医

轮班作业（shift work），指劳动者在特定工作周期内，按照既定工作轮班制度工作的具体工作形式。

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轮班工作制-职医

轮班工作制（work shift），指企业为满足连续性运营和服务需求，安排劳动者在不同时间段内轮流工作的一种工作时间安排制度。常见于需要24小时不间断运作的行业。

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