专业词条 - 词条分类 - 公卫百科

执业资格-卫经

执业资格 practicequalification，指对具备一定学历的从事医疗活动的专业技术人员，通过考试和注册确定其执业的技术资格，获得相应医疗文件签字权的一种制度。

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准入控制-卫经

准入控制 admission control，指通过许可制度对医生、医疗机构和医学教育机构的数量和质量进行的控制。

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医学教育-卫经

医学教育 medical education，指由医科院校为主实施的以传授医学或药学知识，培养从事医务工作所需能力为主要内容的教育。

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卫生人力边际生产率-卫经

卫生人力边际生产率 marginal productivity ofhuman resource forhealth，指在其他条件不变的情况下，每新增一个单位的卫生人力投入量所带来的产出的增加额。

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卫生人力要素替代-卫经

卫生人力要素替代 human resource factorSubstitution，指当一种卫生人力的价格上升，其需求量会下降，医疗机构可以通过提高另一种卫生人力的需求量来达到预定的产出量，不同类型卫生人力之间以及人力与设备等之间具有的替代性。 ...

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卫生人力资源实际过剩-卫经

卫生人力资源实际过剩 actual surplus ofhuman resource forhealth，指在一定时期内，从整个社会来看，卫生人力资源供给大于需求的状况。

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卫生人力资源相对过剩-卫经

卫生人力资源相对过剩 relative surplus ofhuman resource forhealth，指在某一时期，某一地区卫生人力资源供给大于人们实际需求的状况，但从整体上看并非如此。如从全球看，卫生技术人员过多的集中于经济条件好的地区，导致该地区的卫生人力资源供过于求，形成卫生人力供给过剩的表面现象；而经济欠发达地区的 ...

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卫生人力资源过剩-卫经

卫生人力资源过剩 surplus of human resourcefor health，指在一定时期一定价格条件下，卫生人力资源供给大于社会对卫生人力资源需求的状况。

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卫生人力资源实际短缺-卫经

卫生人力资源实际短缺 actual shortage ofhuman resourcefor health，指在一定时期内，某一地区的卫生人力资源供给量小于社会需求量的状况。可以分为暂时性短缺和长期短缺。

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卫生人力资源名义短缺-卫经

卫生人力资源名义短缺 nominal shortage ofhuman resourcefor health，指依据人群患病情况或每千人口卫生技术人员数等计算的区域卫生人力资源需要量，利用此方法测定的需要量往往高于实际需求量低于供给量，由此形成名义上的短缺。 ...

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卫生人力资源短缺-卫经

卫生人力资源短缺 shortage of health humanResource，指在市场的工资水平下，卫生技术人员的供给数量低于需求数量的状况。

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卫生人力资源供需均衡-卫经

卫生人力资源供需均衡 supply and demandequilibrium human resource for health，指在一定时期内，社会对卫生人力资源的需求与卫生人力资源的供给相当，两者处于相对平衡的状态。

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卫经-卫经

机构间流动 inter-institutional flow，指卫生人员在卫生机构间的流入或流出。

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区域间流动-卫经

区域间流动 inter-regional flow，指卫生人员在地区间的流入或流出，包括城乡流动。

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卫生人力资源流动-卫经

卫生人力资源流动 flow of human resourceforHealth，指卫生人员在空间或地理位置上的转移，如从一个地区转移到另一个地区，或从一个机构转移到另一机构。

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卫生人力资源部门分布-卫经

卫生人力资源部门分布 sectionaldistribution of human resource for health，指卫生人力资源在部门间的配备情况。包括公立和私营部门，卫生和其他部门等。

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卫生人力资源机构分布-卫经

卫生人力资源机构分布 institutionaldistribution of human resource for health，指卫生人力资源在卫生机构间的配备情况。

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卫生人力资源专业分布-卫经

卫生人力资源专业分布 professionaldistribution of human resource for health，指卫生人力资源在各个专业的配备情况，如专科和全科、临床和预防等不同专业间的分布。

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卫生人力资源地理分布-卫经

卫生人力资源地理分布 geographicaldistribution of human resource for health又称“卫生人力资源空间分布（spatial distribution of health human resource）”。卫生人力资源在地理空间的配备情况，主要包括城乡、区域等。

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卫生人力资源分布-卫经

卫生人力资源分布 distribution of humanresource for health，指卫生人力资源在空间（地理位置）、各个专业以及不同机构间等的配备情况。

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