专业词条 - 词条分类 - 公卫百科

工作家庭冲突-职卫

工作家庭冲突（work family conflict），指劳动者面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。

定义

内在付出-职卫

内在付出（over-commitment），指劳动者应对工作的方式，包括态度、行为和情绪，其特征是对工作的投入，以及对认可和尊重的渴望。

定义

回报-职卫

回报（reward），指劳动者通过工作所获得的物质与非物质的补偿与认可。其与付出的平衡程度直接影响劳动者的心理健康、工作满意度及长期职业健康。

定义

付出-职卫

付出（effort），指劳动者在工作过程中所投入的体力、脑力及情感资源。

定义

工作控制-职卫

工作控制（job control），指个体对其工作任务及行为掌控的程度，包括技能多样性和决策权力。

定义

工作需求-职卫

工作需求（job demand），指以时间压力、专心需求和工作负载等形式存在的对员工的心理要求。

定义

职业紧张因素-职卫

职业紧张因素（occupational stressor），又称“职业应激源”。职业环境中任何能够被个体感知并产生良性或负性应激反应的事件或内、外环境的刺激。

定义

个体因素-职卫

个体因素（individual factor），指人体固有的年龄、性别、人体尺寸、整体或体段的质心、生物节律、健康状况等因素。

定义

工作节奏-职卫

工作节奏（working pace），指工作任务执行的速率或时间压力强度。反映劳动者在单位时间内需完成的工作量或操作频率。

定义

工间休息-职卫

工间休息（daily work breaks），指连续工作过程中安排的短暂间歇时间。旨在帮助劳动者缓解身体疲劳、恢复注意力或减轻心理压力。

定义

轮班作业-职卫

轮班作业（shift work），指劳动者在特定工作周期内，按照既定工作轮班制度工作的具体工作形式。

定义

非常规工作制-职卫

非常规工作制（unusual work schedule），指除标准白天工作时间（8:00-17:00）以外的工作时间。

定义

标准工作时间-职卫

标准工作时间（standard working hours），指每天不超过 8 小时，每周不超过 40 小时的工作时间。

定义

工作时间-职卫

工作时间（working time），指劳动者在用人单位安排下从事劳动的时段。

定义

工作组织因素-职卫

工作组织因素（work organization factors），指与工作相关的由用人单位提供的支持条件、职业要求、工作环境、文化氛围、管理方式、领导行为等因素。可能通过心理、生理或社会机制影响劳动者的健康、安全与福祉。

定义

工作台-职卫

工作台（workbench），指由一个或多个工人以及机器组成的特定生产区域，是基本的生产单位。

定义

人-机界面-职卫

人-机界面（human-machine interface），指系统和用户之间进行信息交换的窗口。包括显示器和控制器，机器的相关信息通过显示器向人传递，人的相关信息（包括指令）通过控制器向机器传递。

定义

人-机系统-职卫

人-机系统（human-machine system），指职业活动中，由人和机器构成并依赖于人机之间相互作用而实现一定功能的系统。

定义

重复作业-职卫

重复作业（repetitive work），指反复进行相同工作内容或类似动作，同一组关节和肌肉重复、过快且持续时间过长、收缩频率高于 15 次/分的作业。通常还涉及固定的身体姿势和用力等危险因素。

定义

不良姿势作业-职卫

不良姿势作业（awkward posture at work），指工作时身体姿势明显偏离自然体位，容易导致人体骨骼、肌肉组织器官损伤或者疾病的作业。

定义

绑定QQ更安全