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层次贝叶斯分析-统计

层次贝叶斯分析（hierarchical Bayesian analysis），指一种基于贝叶斯框架，通过结构化地考虑多层参数关系，使得一个层级的参数估计能够受到另一个层级数据的影响，允许共享信息的分析方法，通常分为“全局”或“总体”参数和“局部”或“子群”参数。适用于存在群体差异或结构化数据。 ...

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配额抽样-统计

配额抽样（quota sampling），指按照总体的某种特征进行分层，然后在每一层中按照事先规定的比例或数量选取样本的抽样方法。

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卫生体系效率-卫经

卫生体系效率（health system efficiency），指在一定卫生资源投入条件下能够实现卫生体系目标最大化，或者在既定卫生体系目标实现程度下使用最少的卫生资源投入的效率。

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吉布斯采样器-统计

吉布斯采样器（Gibbs sampler），简称“Gibbs 采样器”，指统计学中用于马尔可夫链蒙特卡罗（MCMC）的一种算法，用于在难以直接采样时从某一多变量概率分布中近似抽取样本序列。

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盲态样本量再估计-统计

盲态样本量再估计（ blinded sample size re-estimation），指在试验进行过程中，基于治疗分配信息未知的期中数据重新估计样本量的过程。

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DNA甲基化-环卫

DNA甲基化（DNA methylation），指在甲基转移酶催化下，DNA序列中的碱基被选择性地以共价结合方式添加一个甲基基团的化学修饰现象。通常发生在CpG二核苷酸中胞嘧啶的C-5′位置，具有调节基因表达和保护该位点不受特定限制酶降解的作用。 ...

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核心竞争力理论-卫管

核心竞争力理论（core competence theory），指分析组织中居于核心地位，能使组织超越竞争对手并获得较大利润的要素作用力的理论。

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完全理性决策理论-卫管

完全理性决策理论（perfectly rational decision theory），又称“客观理性决策论（objective rational decision theory）”。决策者在决策时以“经济人”假设为前提，经过理性的思考，运用科学的方法经过分析研究选择最优方案，谋求最大效益。 ...

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医疗服务基础质量-卫管

医疗服务基础质量（basic quality of medical service），指质量管理三级结构的第一级，是保证医疗服务质量正常运行的物质条件和必备条件，通常由人员、技术、物资、规章制度和时间五个最基本的要素组成。

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图基法-统计

图基法（Turkey's test），又称“Turkey 法”，指用于多个样本均数间的两两比较的统计方法，其要求各组样本含量相等，该法能将整个试验的误差控制在检验水准上。

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单中心临床试验-统计

单中心临床试验（single-center clinical trial），指只在一个研究单位进行的临床试验。

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鼠疫潜伏期-地病

鼠疫潜伏期（incubation period of plague），指从接触鼠疫菌或感染鼠疫菌的宿主和媒介到发病的时期。鼠疫的潜伏期较短，一般在 1～6 天，多为 2～3 天。

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黑臭水体-爱国卫生

黑臭水体（black and odor water body），指因污染导致水质严重恶化，水体颜色发黑、散发恶臭气味的地表水。

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Ⅲ期临床试验-统计

Ⅲ期临床试验（phase Ⅲ clinical trial），指临床开发的确证性研究阶段，其目的是进一步验证药物对目标适应症患者的治疗作用和安全性，评价利益与风险关系，是药物注册申请和审查的主要依据。

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药品法律制度-卫管

药品法律制度（legal system for drug），指为加强药品管理，保证药品质量，保障公众用药安全和合法权益，保护和促进公众健康的法律规范的总和。

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战略选择理论-卫管

战略选择理论（strategic choice theory），指根据组织生产经营所处的生命周期发展阶段和战略管理层次，系统地比较备选战略的优势、劣势、风险和效果，从而确定组织未来战略的理论。

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班前采样-职卫

班前采样（prior to shift），指在职业接触后 16 小时至下一班开始前30 分钟的时间段内进行的生物样本采样。

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卫生信息系统-卫管

卫生信息系统（health information system），指对卫生信息进行采集、处理、存储、管理、检索和传输的相关要素组成的集合体。

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支气管激发试验-职医

支气管激发试验(bronchial provocation test)，指通过比较吸入刺激物前后受试者FEV1、气道阻力等肺通气功能指标的变化，或使肺功能达到一定改变所需的吸入刺激物浓度，评估气道反应性的肺功能检查方法。主要用于哮喘的诊断，尤其是对不典型哮喘的鉴别诊断。 ...

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卫生人员劳动关系管理-卫管

卫生人员劳动关系管理（labor relationship management of health personnel），指对卫生人员和卫生组织之间发生的权利、责任和利益关系进行管理的过程。

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中国健康与养老追踪调查