妇幼卫生人力资源管理(human resource management for woman and child health),指政府从国家或地区的角度,通过协调妇幼卫生人力资源规划、培训和使用等环节,采用政策、法规、经济等手段,促进妇幼卫生人力资源与妇幼健康服务协调发展,使其数量、质量、结构和分布适应妇幼健康服务需求的过程。 ...
妇幼卫生人力资源绩效考核(performance evaluation of woman and child health human resource),指对照妇幼卫生从业人员职责要求和绩效目标,如辖区妇幼健康工作指标和《医疗机构从业人员行为规范》 落实情况等,采用科学方法,对其工作行为、工作目标完成、职责履行等情况进行考核和评估的过程。 ...