疾控有什么好的绩效分配方案没？

王至一人 · 发表于 2024-2-28 08:06:19

yinhongxia 发表于 2024-2-22 10:418 W) e& Y3 N8 W4 e
我们单位新人都是领导重点盯着的对象，美其名曰重点培养，工作、培训、创文创卫、抽调，优先都是安排我们 ...

太对了很多时候想等我混几年我也像有些人一样但是又想不能变成自己最讨厌的人

wbgenius213 · 发表于 2024-3-3 12:23:04

贪心谁都有，就算是你拉来的业务，那也是单位的集体的，业务单位的牌子拉来的，不是个人的信用，如果个人这么厉害，为什么不出去单干？

hahhah · 发表于 2024-3-4 14:33:53

wbgenius213 发表于 2024-3-3 12:23) w! Y3 G9 y }# c. t
贪心谁都有，就算是你拉来的业务，那也是单位的集体的，业务单位的牌子拉来的，不是个人的信用，如果个人这 ...

不否认单位有信用加成，但是社会是人情的社会。
同一个公司体检，在你疾控可以做，在医院可以做。
我把人家撬过来的，难道不是我的关系我的本事？不给中间费，加绩效？
单位要真那么牛逼，人家咋不自己找过来？你真的比3甲的体检中心厉害？

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