疾控的绩效制度到底怎么才能留住人？

zpz123 · 发表于 2021-9-25 00:26:07

现在还被限制一般性支出了，很多工作都被限制了

xkl12345 · 发表于 2021-9-26 09:18:44

不同地区财政收入不同，绩效也不同，但是据我了解，区县相差不会太大，现在还有一两个月都没发工资的地方呢，更别提绩效了

wjs920217 · 发表于 2021-9-26 10:55:25

我觉得，听天由命吧，普通员工，只能等。

饭饭小简 · 发表于 2021-9-26 15:02:22

我们这里（湖南某县）的绩效（每年2万），今年还都没有发（据说财政没钱），一般是一个季度发一次。往年的绩效也不能体现干多干少的问题。跟职务挂钩，副科长每月多100，科长每月多300，中心副主任跟科长差不多（领导说是一样的，可能稍微多点，反正我也不知道）。跟职称没什么关系。职称只跟工资挂钩。

闻道公心 · 发表于 2021-9-26 15:35:31

hahhah 发表于 2021-6-28 09:54/ I4 _* z: ^6 \ I9 K7 u9 G; `1 [
绩效这个，难道不是把正常的钱扣30%，年底发嘛？. c t* w0 V8 k
怎么又变成增量了呢

以前实行过一次，但是大家积极性不高，扣多少发多少。
现在是跟委里一样，拿了三四年了，但是不知道啥时候就不给了，因为财政太困难了。

XHJ—SXLLSLJK · 发表于 2021-9-26 16:51:23

饭饭小简发表于 2021-9-26 15:02! }- q9 _% _- h5 a. K6 E
我们这里（湖南某县）的绩效（每年2万），今年还都没有发（据说财政没钱），一般是一个季度发一次。往年的 ...

你们绩效真不少，我们一年是整6000

Mcjiang · 发表于 2021-10-6 18:08:26

城市一样，区还不一样，有的区发不出来，我们区每年能发三万左右

yyyaaarrr · 发表于 2021-10-6 21:25:21

各单位绩效多少和领导关系比较大

QGHCH · 发表于 2021-10-10 21:48:54

正常的绩效工资都扣着不发。悲哀

apple00828 · 发表于 2021-10-11 10:25:52

你们绩效真不少

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