我发现论坛上好多人根本就不懂什么叫一类编制，二类管理

cdy6978 发表于 2021-4-21 12:49
# L: f# A- K! H$ j% I% i3 t7 u在我国，所有都是受ZC影响，总有一天会把你一类编制撤掉。过度期间，你也懂。

我觉得一类编制不会取消，二三类取消已经是板上钉钉了。但是二类取消还需要过程，步子太大了会扯到蛋，一类可能以后就指事业编，或者取消事业编也是全员归技术性公务员，因为有些事情是不可能全给市场承担的

看了楼主说的，突然觉得真TM遗憾和后悔：当初怎么读了这个专业，进了疾控。

9 k! V, i6 T3 o. r% A9 X也很遗憾，人传人不是高福第一个说出来的。

! n" w" R- y: q6 F9 w太遗憾了。

2 Q$ s+ L; W* e如果当初是高福首先说"人传人"，那现在一切都不一样了，整个中国的疾控系统地位都不一样了。
( G! b9 M1 f" t/ H
, B$ P) n# G8 u0 n也不至于现在这么尴尬。

hanttq 发表于 2021-4-21 15:11
7 ~1 F' D" R2 W) m看了楼主说的，突然觉得真TM遗憾和后悔：当初怎么读了这个专业，进了疾控。
3 R" d9 |, m( B
0 E$ D  a! {0 i& n  S也很遗憾，人传人不是高福第 ...

% A  M$ Q4 ~- w- ?- B. ^  y哈哈，这个专业确实惨，但是和化学，材料，土木比起来，还是幸福多了，淡定，生活本身就不容易啊

sdfrew 发表于 2021-4-21 13:40
8 M0 W0 V2 g* V/ e) a现在就有这种事情啊，好多省份已经决定实行一类编制二类管理，这种是趋势，也算这次疫情带给疾控的变化和 ...

% m2 F4 B$ F1 S5 u7 ~如果真这样，本疾控待遇应会上升。很多年前是这样搞的，待遇是同级公务员1.5倍，现在差多了

Yxxx 发表于 2021-4-21 12:19
融入医疗集团，以后肯定会过度为二类身份的，不要想着这种捡钱的好事了，最多给你一个过渡期，愿意干的就 ...

. j6 S. c% H( o并不是哦，中国现存的改革都是老人老办法，新人新办法，就是为了阻力小一点，除了当年90年代的国企改革以外，那个是中国生死存亡的大改革，是没有办法的事，这几年改革都是相对平和的，你是一类编制不管单位怎么变，你仍然是，等着自然减编就行，国家不差这几年这些人的工资，如果真的融合，将来新来的人可能会是二类

几个问题：1.这个政策能延续多久，2.目前市面上第三方很多，疾控如何和第三方竞争，3.财政是否按现在的体量兜底，最怕就是财政说既然你们能创收，然后只兜底现在的50%，这种事不是没发生过，不要说什么一类编制，财政不吃这套，照样不全额拨款。

42199163 发表于 2021-4-21 16:19
7 Q8 z+ D4 A& r: Y几个问题：1.这个政策能延续多久，2.目前市面上第三方很多，疾控如何和第三方竞争，3.财政是否按现在的体量 ...

有道理，持续性角度来看，我是觉得能参公最好

42199163 发表于 2021-4-21 16:19
7 o9 `3 q* `2 _; e$ ]几个问题：1.这个政策能延续多久，2.目前市面上第三方很多，疾控如何和第三方竞争，3.财政是否按现在的体量 ...

真实的地方政府是你能要10万就给你5万，剩下5万自己想办法，兜底是不可能的，要先保证公务员待遇

有几个问题。一类编制的意思难道不是工资、文明奖、年末大绩效都是财政负担么？怎么叫工资财政负担，文明奖等自己单位解决？？
# v" s9 r2 {- c9 {第二，我也觉得这个改革不错，唯一需要担心的就是现在说100%保障工资，文明奖这些，10年后看你赚钱了不给，强行给你变成实质上的差额怎么整？因为各地情况不同，贫困的地区很可能这样。

42199163 发表于 2021-4-21 16:19
几个问题：1.这个政策能延续多久，2.目前市面上第三方很多，疾控如何和第三方竞争，3.财政是否按现在的体量 ...

  K0 i4 V1 c' u1这个没人能回答了你，就是深改小组也没人回答了你2本身疾控拿手的就不是和第三方检测相关的项目3你这就更属于没人能回答的问题，现状是目前是财政负责的，但是将来是不是，没有任何一个人能打包票，难道就维持现在半死不活的情况就好吗？如果任何事都这么瞻前顾后的想，那永远也改革不了