公共卫生毕业生薪酬情况调查结果

截至21日20:25共有23名同学参与调查！明天将公布阶段性调查结果！请大家转发支持！！

本次调查采用公卫人论坛发帖，网络调查的形式进行。截至2016年10月22日10:00时共收集问卷23份，有效23份。除涉及收入情况的两个选项存在无效回答的情况以外，其他选项均为有效回答。本次调查男性较多（65.2%），该比例可能与公卫毕业生中的男女比例情况存在较大差别；年龄偏低（平均26.4岁）；刚参加工作的人员偏多；无东北、黄河中游地区、西北地区的样本纳入。因此本研究暂不能代表目前公卫毕业生的整体状况。接下来的时间希望大家多多转发本调查，使得纳入的样本更为全面。
1. 性别
5 ?& [* B+ v" ]. ]男性15人，占总调查对象的65.2%；女性8人，占34.8%。
, T" e9 U& O2 b" t0 J. K2. 年龄
9 }8 C% |" X. ?最小23岁，最大31岁，平均26.4岁。
2 o& T0 V" ^8 d3. 最高学历
7 |2 J# z8 L5 I7 A. I% }本科12人，占总调查对象的52.2%；硕士11人，占47.8%。
8 Q) c& C8 }# v$ Y* @4. 第一次参加工作的年份
调查对象中，最早参加工作的为2010年，其中2015年参加工作的6人（26.1%），2016年参加工作的11人（47.8%）。
5. 现工作单位
疾控11人，医院7人，卫生监督所1人，其他4人。
6. 单位所在地区
: A) _; {) E" k7 E. _东部沿海省份10人，南部沿海省份5人，长江中游地区4人，北部沿海省份和西南地区各2人。本次调查中未能纳入东北省份（辽宁、吉林、黑龙江）、黄河中游地区（山西、山西、河南、内蒙古）和西北地区（甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆）等地区公共卫生毕业生。
3 o6 d+ Q- b. V2 [7. 单位级别
2 d' R0 i* z/ A/ G; b中央直属单位1人，省级单位2人，市级单位7人，县级单位10人，其他3人。
" w) w0 D1 l6 B4 s! m- K8. 编制
9 c' N: g/ m8 m% f有编制的15人（65.2%）。
( f9 C2 `4 ]. V2 K2 A. v9. 职称
单位无职称评定的6人（26.1%），未定级9人（39.1%），初级6人（26.1%），中级2人（8.7%）。
10. 实发工资（到手工资，包括工资、年终奖、各类奖励等，不含社保、公积金等）情况
0 @1 c( U8 v5 z3 H. m& k, ]8 P有效答案共21条，其中最低2万元，最高15万元，平均6.2（±2.8）万元。
11. 房补、公积金（包括个人和单位缴纳总和）情况
- c% }  Z3 k' x9 ^4 c有效答案共18条，其中最低400元，最高3000元，平均1216.3（±667.8）元。
& t# @7 f  a. V9 ~5 X8 U2 r# r12.收入感受
1 a4 z. r' W7 k6 r& d& p6 p认为付出与工资回报二者公平的9人，占39.1%；认为不公平的8人，占34.8%。
以自己的资历，对工资收入满意的6人，占26.1%，不满意的13人，占56.5%。
和本单位其他同级别的人相比，认为自己工资与其相当的有10人，占43.5%，偏低的13人，占56.5%。
15人认为本单位基层员工对他们的薪酬不满意，占65.2%。
9人认为本单位中层人员对他们的薪酬不满意，占39.1%。
/ F% F) T# l1 o; E; b: D11人认为本单位高级职称或相当级别人员对他们的薪酬感到满意，占47.8%。
( V; a) I5 G" \2 X& h$ Y! `7 G8 }16人认为自己的工资水平低于本地的一般消费水平，占69.6%，其中有11人认为与本地的一般消费水平相比，工资水平太低。
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截至24日18:30，共有26名同学参与调查！

截至25日18:00，共有28名同学参与调查！

截至目前共有31名同学参与调查！

很多不满意的。这个坑爹的专业读个5年是这个结果，谁都不会满意

截至11月5日17:24，共有34名同学参与调查！

截至8日19:35共有36名同学参与调查！

本次调查采用公卫人论坛发帖，网络调查的形式进行。截至2016年11月20日21:00时共收集问卷39份，有效39份。除涉及收入情况的两个选项存在无效回答的情况以外，其他选项均为有效回答。本次调查男性较多（69.2%），年龄偏低（平均26.7岁），刚参加工作的人员偏多；无东北、西北地区的样本纳入。因此本研究暂不能代表目前公卫毕业生的整体状况。
1. 性别
: |8 f  X) W3 u$ ~$ H6 a男性27人，占总调查对象的69.2%；女性12人，占30.8%。
2. 年龄
最小23岁，最大33岁，平均26.7岁。
2 m( a7 `0 ~$ h- t7 {3. 最高学历
4 q* D% d' \+ H$ S3 J  ?本科24人，占总调查对象的61.5%；硕士15人，占38。5%。
4. 第一次参加工作的年份
8 W5 F1 ?; I. E7 G$ P) A: G调查对象中，最早参加工作的为2010年，其中2015年参加工作的9人（23.1%），2016年参加工作的14人（35.9%）。
; b0 t9 x, V3 ]& _) @5. 现工作单位
. A, [* @+ X! Y- |& M  B% U1 Z疾控21人，医院10人，卫生监督所1人，其他7人。
: V- _2 x: ~( X: u: B6. 单位所在地区
+ ~/ ?% _0 x& \7 }; \1 p, d& s东部沿海省份15人，长江中游地区9人，南部沿海省份7人，北部沿海省份4人，西南地区3人，黄河中游地区1人。本次调查中未能纳入东北省份（辽宁、吉林、黑龙江）和西北地区（甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆）等地区公共卫生毕业生。
, a4 S  v4 ^) u9 f: d1 m4 d7. 单位级别
中央直属单位1人，省级单位2人，市级单位13人，县级单位16人，其他7人。
8. 编制
有编制的27人（69.2%）。
* ~5 X% t1 Z3 ^9. 职称
8 |3 o. ~" l/ |单位无职称评定的7人（18.0%），未定级15人（38.5%），初级14人（35.9%），中级3人（7.7%）。
% [4 r/ A1 J! N6 Q' K+ B) S/ R- J10. 实发工资（到手工资，包括工资、年终奖、各类奖励等，不含社保、公积金等）情况
* v  q4 b& A* u6 Z" |/ U1 C  X疾控平均5.5（±2.6）万元，医院平均7.7（±3.6）万元。
11. 房补、公积金（包括个人和单位缴纳总和）情况
+ Z2 v, u& r  T; c2 h$ a: z疾控平均1251.5（±858.9）元，医院平均1042.2（±566.1）元。