致我如今尴尬的处境--选科时地轻率

为了说明自己现在的处境，先让我简单地介绍整个事情的经过。
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来疾控快两年了，最初半年在免疫规划科轮科，半年后定岗被分配到我们单位的职业卫生科。免疫规划科我想不用多说，大家都知道是做什么的；而职业卫生科主要就是为一些企业撰写日常监测报告、控制效果评价报告以及现状评价报告，科室原本是一个女科长（职业卫生行业的专家了）、四个科员。去年下半年开始，单位科室人员做了一个初步调整，老大把急传应急（PS：我们单位急传应急是一起的）科的副科长以及卫生监测科的副科长调过来 了，这样我们就有七个人了，当然任务也增加了，将单位的空气污染对人群健康影响（PS：就是国家搞的一个大项目，分析雾霾对人群健康的影响，整个省里就我们市和省会两个点做这个项目）、国家重点职业病项目（PS：也是一个新项目，每年有拨款的）以及室内空气检测（PS：就是检测房子装修后 室内甲醛、三苯、放射性氡）都安排到我们科里，这样我们从5个人到7个人，业务也由最初的职业卫生检测评价业务增加到四项。就这样从去年下半年到今年三月份，科室就这样在四项工作间运转。

9 W; ]+ W& Q% A  V: l0 {4 n" Q今年三月，科室调整，领导决定将我们职业卫生科分拆（PS：当然科室人员也支持分拆），分成两个科室——职业危害与环境卫生监测科、环境检测科。这两个科室如果要简单的区分，就是前者只是创收（只做职业卫生检测评价以及室内空气检测），后者就是搞国家项目（空气污染对人群健康影响监测以及国家重点职业病），不创收，但国家有拨款。除七个人外，从另外一个科室调来两个女同事，也就9个人，按5:4比例分配到俩科室，原先的科长主持非创收科室，两个副科长中那位从急传应急调来的副科长主持创收科室。分科前，单位采取双向选择，科长和副科长都希望我跟他们，而我一直都是希望搞职业卫生这一块，觉得更有前途。

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" u  n- C  V7 N单位的分管领导是倾向于将我调到非创收科室的，但由于我个人的坚持（PS：由于我的坚持，那位副科长还帮我到领导面前说了我个人意向），没出意外我就调到了创收科室。

# H1 x9 g  I* @$ g4 U' C0 P$ |/ K: ~- G分开后，我就有点后悔了，觉得我当初选错了。这里主要有几个原因：
( d/ f" a; V2 y6 K0 j第一是因为我本人也喜欢统计，而非创收科有很多机会可以学习统计；
( r0 L3 R: x6 r9 G# l0 d1 D第二我觉得职业卫生科压力很大，而且我们的科长确实在此之前也没搞过职业卫生这一块，因此我感觉没有一个坚强的后盾；
9 F- Y) D2 V5 U9 i2 o第三就是非创收科，培训机会很多，可以学习到统计软件（R)。
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) I% W  ]4 }# ]$ P2 }2 X0 |由于这三点考虑，我终于和之前的科长以及分管领导汇报了个人想法，希望调到环境检测科。
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由于单位已经下了文，每人科室都定了，所以这个事情到现在还没有定论。所以两个科室的事情我目前都在做，但是也感觉到自己没有彻底定下。心情很乱。现在想想自己当初的决定也很后悔，还不如听安排，这样也不会造成这种尴尬的境地。

  B) j2 C& E. I$ z# J各位坛友，都发表下看法，给点意见。

既来之，则安之。

第一和第三，不就是表示你爱学习么，统计理论和软件应用哪里都可以学。
第二，压力很大，进步也大啊，都是从头开始不更好吗？你晋升的机会也大。

1 o4 D" l! q) E; P( W1 j0 C5 F& B关键的是，你这样折腾最后两边都不讨好，还会得罪人。

% |2 P- N. K$ u$ J汇报了个人想法后，就听从组织安排，不要再纠结了。
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epiman 发表于 2016-4-13 17:34
第一和第三，不就是表示你爱学习么，统计理论和软件应用哪里都可以学。
第二，压力很大，进步也大啊，都是 ...

说得好，同意

在疾控工作站好队是很重要的，我也刚来疾控没几天也、半年后也面临定岗的问题

epiman 发表于 2016-4-13 17:34
第一和第三，不就是表示你爱学习么，统计理论和软件应用哪里都可以学。
! a* }" y$ r% S( t( _2 q5 I第二，压力很大，进步也大啊，都是 ...

小编没有很大的野心，只想做做自己喜欢的事。

下一秒@约定 发表于 2016-4-14 10:28
/ K" D! @1 x0 s  t2 B8 Y在疾控工作站好队是很重要的，我也刚来疾控没几天也、半年后也面临定岗的问题

那你想做哪一个方向？

嘉树清园 发表于 2016-4-13 17:28
既来之，则安之。

  N9 g7 ?7 i4 U- O9 z' j9 `9 X就是无法安心呀

而我一直都是希望搞职业卫生这一块，觉得更有前途。

3 [! E$ r! ?2 @$ m: |/ R7 Y# o. D看看你文中所说的，什么叫

一个低调公卫人 发表于 2016-4-14 13:38
小编没有很大的野心，只想做做自己喜欢的事。

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同意上面几位说的:想继续学习统计，包括软件R，可以随时都是学习的，基本上都是要自学的，这个贵在坚持。现在能系统的有人指导学习R基本上少之有少的机会；出去培训机会不会太多，如果你的机会太多，其他同事也是会有意见的，一年出去2,3次也不会学到太多的东西，就算在创收科室，也是有机会出去学习的。
# Y# F6 z; s( |* m; j4 D单位组织关系协调和专业能力提升要相辅相成，这样才更有利于你的发展。个人认为，这个时候还是好好提升自己的业务能力，为以后发展储备更多的能力。