老公卫人告诉你点内部情况——东部地区招聘卫生工作人员的程序

yjswxb · 发表于 2012-8-2 21:16:25

tangfever 发表于 2012-8-2 19:47
) P$ t: \! A" F

登录/注册后可看大图

) b( C4 Q$ [5 E6 Z# |) K: p前辈，关于有无编制问题我们应该如何看待呢，俺们国家有弱化编制或者取消编制像企业一样的趋势吗？俺们现在 ...

对待编制的处理问题，成为我们交流的必谈话题。东部地区思想比较解放，对编制看得不是太重，待遇上差别也不是很大，医务人员基本能够接受；西部地区把入编作为特别重要的事情，甚至是就业首先考虑的问题，成为现有医务人员抵触医改的一个重要原因。现在看，一些折中和处理的比较好的办法是定编定岗不定人，意思就是某单位和某岗位的编制数是确定的，由上级主管部门和本单位掌握使用，但不具体到某人是什么身份。其好处是，在不突破原编制的情况下，内部不分三六九等，相对公平，给员工一定的归属感，有利于把单位人变成社会人。

北协和南湘雅 · 发表于 2012-8-3 08:37:26

感谢老公卫人给的经验，为我们指明了相关问题的方向啊。

tangfever · 发表于 2012-8-3 10:33:58

yjswxb 发表于 2012-8-2 21:16
4 F# u8 K. F% Z2 K, S: }! e对待编制的处理问题，成为我们交流的必谈话题。东部地区思想比较解放，对编制看得不是太重，待遇上差别也 ...

但这样的话走后门更容易

von · 发表于 2012-8-3 12:56:25

前辈的帖子很有价值，辛苦了～

游青 · 发表于 2012-8-3 15:19:09

谢谢前辈

游青 · 发表于 2012-8-3 15:20:23

谢谢前辈

康德 · 发表于 2012-8-4 13:15:24

不管怎样，学到了一些不懂的知识，谢谢

燚修 · 发表于 2012-8-4 22:13:18

很实在!

燚修 · 发表于 2012-8-4 22:13:46

很实在!

彩云之南 · 发表于 2012-8-6 15:30:34

您好，我是今年刚毕业的一名本科学生，读了您的帖子，很有帮助

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[心情] 老公卫人告诉你点内部情况——东部地区招聘卫生工作人员的程序