疾病控制中心的待遇比以前提高了多少啊？

各个地区的疾控不一样吧，一般大城市或者沿海城市的要高一些吧！

上海一般区级疾控一年收入暂时在5万左右，好点的大概在6-7万，市级的也市这个水平。据说浦东很好，大概有10万。

musanta，，你的照片好酷哦 能不能借一张 收藏啊

疾控本来应该是公务员待遇的，因为照搬苏联的管理模式时翻译出错了，把公务员译成了事业编制，导致疾控的待遇差差
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* k5 ~* y4 x9 J6 t& C* A; r8 Z翻译的人是谁，拖出去喀嚓

疾控中心的主要问题是人事准入问题

先看地域，再看领导，最后看岗位。
6 P! n1 G+ b: z  H. E6 d三点决定一个疾控中心的个人收入 [s:2]

同意musanta 上海浦东最好 其次闵行

总的感觉疾控，尤其是基层疾控中心收入水平应在中下水平，关键现在的机制还没有捋顺，干的活越来越多，收入的增加赶不上物价的飞涨，每个地区都在喊重视公共卫生的发展，并且，目前越来越多的政策的出台，使疾控的收入大幅缩水，却没有相应的政策倾斜和补充，个人认为：现在的机控中心的处于发展瓶颈，希望我们的部长给我们带来转机

　　总的来说ＣＤＣ的前景还是不错的，虽然说事业单位要改制，实行聘用制，但十七大已明确提出今后要大力发展社会公益事业，保持公共卫生的公益性质，而疾控中心的定位正是如此，所以说疾控改制是不太可能的，随着国家经济的逐步发展，财政收入的不断提高，应该有转为公务员的希望，最起码也会保持全额事业单位的性质不变．
5 B+ q' S# B- L9 l7 v+ @　　但是目前我国疾控中心的发展应该处于过度期．政府口号喊的很响，好象很重视，其实还没有真正理清发展思路，没有真正从微观上重视起来．尤其在基层，疾控中心的领导和职工很无奈，也无法摆正自己的位置．
' f8 e$ [  n# I. y　　当前疾控发展的瓶颈主要在于主管部门－各级卫生厅局．由于近年来医疗纠纷等各种社会矛盾的出现，导致卫生系统内部的分化以及政府和社会各界对卫生系统的忽视，使得卫生行政部门处于政府各部门的弱势地位，导致人才流失，特别在基层，充斥着一群退伍军人等非专业人士，造成了外行管内行的尴尬局面，严重制约了疾控事业的发展．当年＂非典＂时期提过将疾控独立出来，像检验检疫局那样实行垂直管理，那样才是疾控事业的真正春天，可惜由于种种原因未能实现．
　　所以应该来说，疾控的发展前途是光明的，道路是曲折的．

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