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楼主: epiman

[分享] 两会声音|对疾控人才队伍认同不该仅停留在精神层面

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涓涓细流 发表于 2022-4-11 15:20:13 | 显示全部楼层
baisenes 发表于 2022-3-6 20:08
$ |( I9 R! u4 B0 L2 c我也觉得,公共卫生执业范围明确并落实,才是提高待遇的前提

$ I, p/ p; g- F7 _8 r; t' O支持你这种说法,明确公共卫生执业医师的执业范围才是王道
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drchen 发表于 2022-4-12 09:45:28 | 显示全部楼层
如果没有疫情大家扪心自问疾控平日工作程度如何。以前本科毕业实习在北京疾控,真是个个摸鱼花样百出。感觉一周的总工作时长还不到8小时
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忍冬~阿甘 发表于 2022-4-12 10:02:07 | 显示全部楼层
drchen 发表于 2022-4-12 09:450 H' h0 T$ v' Q! T0 h) q
如果没有疫情大家扪心自问疾控平日工作程度如何。以前本科毕业实习在北京疾控,真是个个摸鱼花样百出。感觉 ...
* f& ~' v1 Z- [
跟我以前本科实习的时候一样,早上来先烧水泡茶,一天的工作量一小时内就可以全部完成,其他时间均在吹牛聊天,仅限于我实习的疾控,其他未知
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biggllee 发表于 2022-4-13 11:27:05 | 显示全部楼层
疾控最尴尬的是没有地位,得不到社会认同。不是疫情,老百姓都不知道疾控是干嘛的
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嗷大喵医生 发表于 2022-4-23 17:41:25 | 显示全部楼层
水联想 发表于 2022-3-6 18:217 [1 N6 k, w$ u6 Z! [" M# H' F7 |
什么人都可以进疾控

9 n3 ], D& P) ~! _; L今年我们省事业单位招聘,全省各级cdc预防医学岗位报考比例平均4:1,最多10:1.招聘其他专业例如护理、药学、检验比例平均30:1,最多100:1.有的cdc招聘10个人,只有4个甚至2个是预防医学的,我想不明白为什么会这样。
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水联想 发表于 2022-4-23 19:49:34 | 显示全部楼层
嗷大喵医生 发表于 2022-4-23 17:412 Y4 T5 O+ e: Q
今年我们省事业单位招聘,全省各级cdc预防医学岗位报考比例平均4:1,最多10:1.招聘其他专业例如护理、 ...

4 N1 t1 y* a3 v; X4 z疾控对真正的人才没大的吸引力,护士都可以进疾控,人员准入是个问题
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zltj1997 发表于 2022-4-26 16:54:29 | 显示全部楼层
嗷大喵医生 发表于 2022-4-23 17:41
2 U" C- F4 K0 u今年我们省事业单位招聘,全省各级cdc预防医学岗位报考比例平均4:1,最多10:1.招聘其他专业例如护理、 ...
+ V+ d3 I. [+ b
待遇,工作成就感没有吸引力呀。
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新天夏 发表于 2022-4-26 22:39:20 | 显示全部楼层
别叽叽歪歪了,谁叫自己高中不努力,高考分不够临床调剂到了预防医学,现在就是为你那时候不努力买单
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hahhah 发表于 2022-4-27 09:02:31 | 显示全部楼层
新天夏 发表于 2022-4-26 22:39! n7 x, o4 O3 _; d& S3 ^8 m
别叽叽歪歪了,谁叫自己高中不努力,高考分不够临床调剂到了预防医学,现在就是为你那时候不努力买单

) Y. z6 k0 D. s1 S% h" m! W2 A这说的,有点后悔没去复读一年了。$ B4 h. P& s5 [" b
话说,同事里,居然还有主动报预防的
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嗷大喵医生 发表于 2022-4-27 09:32:09 | 显示全部楼层
水联想 发表于 2022-4-23 19:49: n! O7 x, a/ A4 |
疾控对真正的人才没大的吸引力,护士都可以进疾控,人员准入是个问题
/ E; u/ A1 n/ v
我们老板学临床的.....
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