两会声音｜对疾控人才队伍认同不该仅停留在精神层面

以为只有自己待遇差，岂止是疾控机构，其他与疾控一样的全额拨款事业单位待遇都普遍偏低，就因为是全额拨款单位。

如果感觉疾控不好，其实完全可以考虑换个单位，没必要太纠结了

baisenes 发表于 2022-3-6 20:08
7 }  v7 P$ k+ k, ^8 U* V8 K我也觉得，公共卫生执业范围明确并落实，才是提高待遇的前提

7 f2 i# p& W! \! L* X. [说的有道理，还是要从源头解决问题

epiman 发表于 2022-3-6 17:07
) f* N! l& O0 E; J$ R, `5 J0 _" Y你这个回复和帖子的主题有什么关联性？回帖请紧扣主题，否则请新开贴。
9 [  }5 ?! O& S: _" T
# Y/ n6 ]" d$ s" _4 v不知道起了什么作用？那有空 ...

3 N6 F0 @& |0 I- V关联性就是你疾控没啥能耐，为什么要给你提高待遇

markewhite 发表于 2022-3-8 20:53
关联性就是你疾控没啥能耐，为什么要给你提高待遇

讨论问题，不必夹带个人情绪。

马功燕 发表于 2022-3-7 22:19
9 k8 N# I. Z# _4 ^防控政策是卫健委或防控指挥部制定，但是在疾控中心的疫情研判基础上制定的，或者干脆是疾控中心制定，以 ...

你永远叫不醒一个装睡的人。。。

加大疾控体系建设力度，健全疾控网络，是国家战略。如果有人觉得疾控无需存在，可以建议取消疾控，不必在此恶言恶语。与公务员相比，疾控人大多是高学历或高职称，另谋出路应该不成问题。

也就吴老师说话，这些什么大学的院长教授又在干什么

我们单位公卫本科一人，大专一人，去年招15人，没有公卫专业。地区差异太大了，可是疾病不会因为落后地区而减少。我们除了基本工资，职称不兑现，防疫津贴不兑现，绩效奖金不兑现，这样的队伍你会相信他有战斗力?

superhare 发表于 2022-3-9 08:03
- [; N7 j# G; j. j8 x  J我们单位公卫本科一人，大专一人，去年招15人，没有公卫专业。地区差异太大了，可是疾病不会因为落后地区而 ...

这是当地事业单位普遍情况吗？