你们觉得疫情进行到现在，中疾控有没有发挥应有的作用？

Tongy 发表于 2021-12-6 23:20
请问你们单位的双肩挑都能有人事管理权限的审批证明文件吗，反正我们单位是没有。如果你能确定你们单位 ...

" K6 r0 Q+ a- m% b8 Q0 E老兄~！封号不至于，只是见你老是纠结这个双肩挑，完全没必要，13年事业单位就实行岗位聘任制，编制部门和人事部门在岗位设置上，对特定的岗位会要求设置双肩挑岗位，比如单位正职和副职。因卫生行业的特殊行，原则上领导都是相关专业技术人员出生，这个具有普遍性。双肩挑管理岗体现的是岗位属性，专业技术岗代表其个人专业技术能力，双肩挑说直白点，就是保障具有较高专业技术人员水平的人，能安心在管理岗位上工作，工资待遇实行就高不就低原则。至于你要的文件，我们的岗位聘任审批表算不算，工资审批表算不算，这几张表大多数人都没机会见到，因为单位搞人事的人早就给你把流程走完了，东西只会存在于你的人事档案中。

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風敲竹 发表于 2021-12-7 21:02
: b0 u' p" \; d  C8 U- i& W老兄~！封号不至于，只是见你老是纠结这个双肩挑，完全没必要，13年事业单位就实行岗位聘任制，编制部门 ...

6 c) w5 Z' I( K+ v' N人事权限审批文件，单位只有单一的管理岗和专技岗的核准文件，从来都没办理过既在管理岗又在专技岗的审批文件，你如果见过我从此不发言，
5 R# @& Q! A! U( J$ R3 G你说的岗位聘任审批表，工资审批表真还不算，人事权限审批是要有人事局章印的。疾控自己的章屁都不算
1 {- Y; M/ y* L, e- C这事情属于是没有严格追查

Tongy 发表于 2021-12-7 21:22
人事权限审批文件，单位只有单一的管理岗和专技岗的核准文件，从来都没办理过既在管理岗又在专技岗的审 ...

3 O! ]& o3 O2 s" X9 T& f建议你还是去单位人事部门去看看你的岗位聘任审批表和工资审批表都有哪些章吧。

双肩挑挺好啊，总不能专家就不能当领导了吧，而且还不占职称名额，下面人也挺开心

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風敲竹 发表于 2021-12-8 09:12
建议你还是去单位人事部门去看看你的岗位聘任审批表和工资审批表都有哪些章吧。

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7 n( F! D. g) W' g. g) p任职文件和聘任文件本身就是两种类型的文件，任职文件根据任职级别，是由不同的人事或组织部门进行任命，专业技术岗位聘任由所属地区人事部门发文聘任，你所谓的同时两种不同岗位的聘用文件就不可能出现。双肩挑岗位的设置，不是你想设置就可以设置，需经人事部门审批才会有双肩挑这个岗位（不针对具体的人）。作为专业技术人员一旦获得上级部门的行政职务的任命到了双肩挑岗位，自然就享受双肩挑，岗位审批表自然就会体现该岗位的行政级别和该人的专业技术级别。单位、行业行政主管部门、人事部门三个粑粑必不可少。怎么可能就凭你单位自己盖个粑粑，就能从财政部门拿钱了~！

  N$ v. _) }7 m+ B1 P, p% }

風敲竹 发表于 2021-12-8 20:20
任职文件和聘任文件本身就是两种类型的文件，任职文件根据任职级别，是由不同的人事或组织部门进行任命 ...

" A* A: Y8 f( n4 P既然要求按人事权限审批，那么肯定要对双肩挑岗位进行核准，推荐你了解下教育行业高校的核准程序
& L' t9 Z5 X& Q- E+ O1 K给你看看我们江苏省的要求。
http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww ... 0131209_129955.html

" D$ s7 ]: x. z; \要严格控制“双肩挑”人员的聘用核准。“双肩挑”人员的聘用原则上在以专业技术服务为主的事业单位中实施，且不超过管理岗位数的15%。“双肩挑”人员岗位聘用的主岗位是管理岗位，同时占用所聘专业技术岗位数量和结构比例。“双肩挑”人员所兼聘的专业技术岗位应当是单位中主体专业技术岗位或与其管理岗位职责密切相关的专业技术岗位，不得兼聘与单位专业技术服务无关的专业技术岗位。

这15%是最重要的要求，防止多吃多占，但是疾控有几家遵照执行。

Tongy 发表于 2021-12-9 01:59
! m* ]; T( F! E既然要求按人事权限审批，那么肯定要对双肩挑岗位进行核准，推荐你了解下教育行业高校的核准程序
# _! b6 Z' S+ v% H& Y给你 ...

这个文件都是依照国家政策制定的，首先，双肩挑是针对特殊的领导岗位，而不是管理岗位。不是所有管理岗都可以设置双肩挑，一般针对单位的正职和副职，按照疾控机构标准化建设，岗位设定，管理岗占专业技术岗的15~20%。管理岗又分，领导职务管理岗和非领导职务管理岗，领导正职和副职双肩挑岗加起来肯定不会超过管理岗位的15%。如果单位级别副处以上，内设科室就是科级，科室的设置需要人事部门审批，科室负责人岗位为科级领导管理岗，该岗位是否具有双肩挑，要看是否突破双肩挑上限，如果该岗位不具有双肩挑属性，那么专业技术人员要么放弃职务，要么放弃专业技术岗，这个是原则，不可能突破。如果单位级别为科级或副科级，内设科室是没有任何行政级别，你设置10个20个科室，人事部门都不会认可你，岗位设置中，除去行政后勤财务管理岗位，按照疾控标准化建设行政后勤15~20的岗位设置标准，单位可以设置的管理岗并不多。作为专业技术机构，行政级别不够的内设科室负责人，单位可以把没有行政级别的科室负责人岗设为专业技术岗，和普通专业技术岗比起来，身上披了一个没有实职的职务，而不是单纯的领导管理岗，为什么不设单纯的管理岗，因为级别不够，不是不想设，是设不起，这种情况在区县级疾控太正常了。你纠结这个双肩挑。跟你来来回回扯了那么多，好累~！哎~！多半你是把后面这种情况，理解为了双肩挑。

不三不四不伦不类的预防医学和疾控什么关系？疾控需要假预防医学？还是楼主所谓的目前没做什么的中疾控需要不三不四不伦不类的假预防医学坑蒙无知祸人青春来续命？谁知道呢😶

预防有一说一的确垃圾

看看制定的防控方案现在还有哪个地方执行的，都各地随意加码，尤其次密排查无标准太随意，