疾控中心领导管理岗位是否一定为工作任务繁重的岗位，应该多劳多得

znasa 发表于 2021-8-8 17:29
8 E- A: j& }3 t' B3 h8 @我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

7 @4 z6 h$ O! H7 S% Y" x  A做疫情统计，我用vba，从来不加班，别人全手工，天天加班到半夜，应该谁拿得多？我知道顶他们10个人。

znasa 发表于 2021-8-8 17:29
" D9 t' ^/ A, H& u7 B" S, \我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

不考虑工龄、薪级工资和其他的情况下，两小伙应该拿的多，

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znasa 发表于 2021-8-8 17:29
% \+ G0 p0 U6 F3 ~# O, _. q/ e3 [' e我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

1 c; ^4 X, t. d
企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？大部分都是上级比下级收入高，除非下级是高级职称，才能比领导高

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promegalcd 发表于 2021-8-8 18:20
: z1 r8 n) T( g: T' p  _企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？

, p  v) h) p4 t7 [" r
不能这么和普工比较，大多都是专业技术职称，不是工勤，不是流水线上重复的劳动

nono1 发表于 2021-8-8 18:22
不能这么和普工比较，大多都是专业技术职称，不是工勤

% F8 V0 G* u: Q4 o2 w/ F$ X
. R* D# I& p0 F( t/ c初级职称在事业单位就是普工，除非是高级职称，自然比领导高。你应该庆幸事业单位即使领导职务上不去，至少还能晋升专业技术职务提高收入超过领导收入。在企业专业技术职务远没有领导职务值钱，普通员工即使有专业技术职务也不可能比上级领导职务收入高

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promegalcd 发表于 2021-8-8 18:20
1 i" f1 n( o' f1 {2 I9 g+ [( I企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？大部分都是上级比下级收入高，除非下级是高级职称，才能比领 ...

$ J6 g% |/ p0 Z; `* Y4 \疾控中心是事业单位，分了专业技术和工勤人员，企业流水线上工人属于工勤，做的是重复无创造性工作才会有主管的说法

nono1 发表于 2021-8-8 18:36
* P& [6 Q- p1 S1 ]* X( B# l" {) W疾控中心是事业单位，分了专业技术和工勤人员，企业流水线上工人属于工勤，才会有主管的说法

事业单位普通员工就是初级职称人员，与企业流水线普工类比，工勤在事业单位只是辅助岗位不是一线岗位人员

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promegalcd 发表于 2021-8-8 18:25
* k- ~; i0 Y& b% ^6 a初级职称在事业单位就是普工，除非是高级职称，自然比领导高。你应该庆幸事业单位即使领导职务上不去， ...

疾控中心是事业单位并且财政全额拨款，不是以盈利为目的，里面没有大股东二股东，不像私人企业管理者说了算，要符合按劳分配的话不应该是分配制度制定者拿的多

nono1 发表于 2021-8-8 18:46
& ^6 Q1 w5 I4 P1 T疾控中心是事业单位并且财政全额拨款，不是以盈利为目的，里面没有大股东二股东，不是私人企业管理者说 ...

. C5 q! t+ Z5 l+ s0 o事业单位领导岗要承担组织管理职责，承担责任和压力，科员不操心，职称没有领导高的情况下，不可能比上级收入高，这放在任何单位都适用。

promegalcd 发表于 2021-8-8 18:40
事业单位普通员工就是初级职称人员，与企业流水线普工类比，工勤在事业单位只是辅助岗位不是一线岗位人员

: x6 |* N3 _3 z- q3 I, @- h不能按流水线上的工人一样，来对待专业技术人员。工人工作是无技术和创造性的，工作量以计件方式衡量。疾控工作能这样衡量吗