疾控中心领导管理岗位是否一定为工作任务繁重的岗位，应该多劳多得

znasa 发表于 2021-8-8 17:29
我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

做疫情统计，我用vba，从来不加班，别人全手工，天天加班到半夜，应该谁拿得多？我知道顶他们10个人。

znasa 发表于 2021-8-8 17:29
我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

+ J+ c7 \2 w' q不考虑工龄、薪级工资和其他的情况下，两小伙应该拿的多，

znasa 发表于 2021-8-8 17:29
我看见免疫的两小伙 总干活 下班后半夜还接疫苗，你说 他俩和他们免疫科长比  应该谁拿的多？

, S; Y& o& K2 X- d企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？大部分都是上级比下级收入高，除非下级是高级职称，才能比领导高

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promegalcd 发表于 2021-8-8 18:20
企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？

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8 C2 z$ a; B6 S# R' O不能这么和普工比较，大多都是专业技术职称，不是工勤，不是流水线上重复的劳动

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nono1 发表于 2021-8-8 18:22
( e/ b8 z% J5 M4 x. a) S& I) v# [不能这么和普工比较，大多都是专业技术职称，不是工勤

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- z4 q" s# s) ^1 ~初级职称在事业单位就是普工，除非是高级职称，自然比领导高。你应该庆幸事业单位即使领导职务上不去，至少还能晋升专业技术职务提高收入超过领导收入。在企业专业技术职务远没有领导职务值钱，普通员工即使有专业技术职务也不可能比上级领导职务收入高

promegalcd 发表于 2021-8-8 18:20
' |" n% a8 L6 y1 C( h6 e企业生产流水线普工与部门主管哪个收入高？大部分都是上级比下级收入高，除非下级是高级职称，才能比领 ...

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* v/ _# K0 i3 @0 i" }, }2 e' |) S+ d疾控中心是事业单位，分了专业技术和工勤人员，企业流水线上工人属于工勤，做的是重复无创造性工作才会有主管的说法

nono1 发表于 2021-8-8 18:36
7 z! F) _% c: A疾控中心是事业单位，分了专业技术和工勤人员，企业流水线上工人属于工勤，才会有主管的说法

事业单位普通员工就是初级职称人员，与企业流水线普工类比，工勤在事业单位只是辅助岗位不是一线岗位人员

promegalcd 发表于 2021-8-8 18:25
初级职称在事业单位就是普工，除非是高级职称，自然比领导高。你应该庆幸事业单位即使领导职务上不去， ...

疾控中心是事业单位并且财政全额拨款，不是以盈利为目的，里面没有大股东二股东，不像私人企业管理者说了算，要符合按劳分配的话不应该是分配制度制定者拿的多

nono1 发表于 2021-8-8 18:46
7 q( n$ D6 L3 K" }疾控中心是事业单位并且财政全额拨款，不是以盈利为目的，里面没有大股东二股东，不是私人企业管理者说 ...

事业单位领导岗要承担组织管理职责，承担责任和压力，科员不操心，职称没有领导高的情况下，不可能比上级收入高，这放在任何单位都适用。

promegalcd 发表于 2021-8-8 18:40
事业单位普通员工就是初级职称人员，与企业流水线普工类比，工勤在事业单位只是辅助岗位不是一线岗位人员

# W* N5 B* i- s0 h不能按流水线上的工人一样，来对待专业技术人员。工人工作是无技术和创造性的，工作量以计件方式衡量。疾控工作能这样衡量吗