疾控改革先改不符合国家政策文件的双肩挑岗位旧毛病

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. @9 |% a6 v8 X人事部制度文件定了，不能否定的是下面事业单位落实不到位，上有政策下有对策，改革也是如此，本来系统性重塑，现在各自说了算

人事部的文件能算执行到位吗，一人多岗问题没有解决，也就是说建立在此基础上的很多问题都会受影响
: h! f( b5 m: j0 h6 j# H凡是影响这部分人既得利益，就算有国家制度也不会落实。疾控的专业技术不会过时永远是社会需要，所以改革不会针对专业技术人员而是管理人员和机构职能改变，迟迟不出方案也是权衡这部分人的利益

dollarsky 发表于 2021-10-5 12:41
1 @' v7 b. |& m$ j# s楼主去考职称嘛
没本事还想多吃多占，习大大不同意。

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严格按人事部文件事业单位岗位管理要求，疾控的双肩挑明显违背制度，到底是国家文件不合理还是疾控的双肩挑不合理，到底又是谁多吃多占

解决疾控中心双肩挑问题,如果疾控局有充足的行政岗位,正好同时承担疾控中心行政管理工作,也能体现疾控局设置的意义,在管理具体工作,指挥具体人员时候不会越级管理,也解决疾控中心行政和专业技术岗位设置问题
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; T* G2 n0 o6 F% a. L5 R+ L+ i' x- A比如说疾控局中原卫生监督的人,如果同时允许聘用专业技术职称,这些疾控局行政领导充分利用掌握的资源评院士也是可能的,疾控局里面卫生监督人员也懂专业技术,不公平的事情所以不允许

感觉你天天盯着行政岗不放，这是对行政岗有多大的恨啊，那么排斥。再给你普及一下，疾控局是行政领导机关，是决策机构，行政岗位是公务猿。疾控中心是受上级领导机关领导，执行具体事务的事业单位。疾控中心作为一个独立法人机构，需要管理者和管理部门，保证机构的日常运行，哪就需要行政管理岗，行政岗分领导管理岗位和非领导岗位，疾控中心领导岗包括主要领导和分管领导以及部门领导，一个是单位的第一责任人，负责执行上级部门的指令，一个是部门的第一责任人，负责执行单位领导的指令。非领导行政管理岗，包括文书档案管理、信息管理、采购管理、物资管理等等。双肩挑不是什么行政管理岗都能挑，一般只针对单位领导，部门领导都排不上号。每次看见你对双肩挑和行政管理一知半解的喷，难受

事业单位的编制和岗位设置，是受编办和人事部门控制的，没有人事部门和编办部门的允许，就凭疾控中心想双肩挑就双肩挑，当编办和人事局是摆设?

什么叫原则上？原则上不等于禁止，既然原则上有特例，那就合规合法

風敲竹 发表于 2022-2-24 19:54
感觉你天天盯着行政岗不放，这是对行政岗有多大的恨啊，那么排斥。再给你普及一下，疾控局是行政领导机关， ...

按国家疾控局编制,一下多了这么多领导,做相同的工作,疾控中心各部门领导还有什么意义。

Tongy 发表于 2022-2-24 22:16
按国家疾控局编制,一下多了这么多领导,做相同的工作,疾控中心各部门领导还有什么意义。

任何单位部门都需要负责人，不是有了师长团长，就不需要连长排长了，有时哪怕是班长对于完成目标任务至关重要，否则就会一盘散沙

promegalcd 发表于 2022-2-24 22:58
+ `. @( G4 z3 O/ {. o5 Y- e任何单位部门都需要负责人，不是有了师长团长，就不需要连长排长了，有时哪怕是班长对于完成目标任务至关 ...

按国家疾控局编制170人,中疾控编制多少,领导岗位多了一倍,让原卫生监督的人承担疾控中心行政领导职务不就可以了,不管是卫生监督纳入疾控局还是疾控中心合并卫生监督