疾控改革先改不符合国家政策文件的双肩挑岗位旧毛病

風敲竹 发表于 2021-8-21 12:57
5 d7 j/ O$ [  G2 M- o, O3 y提出这个问题的人，显然不理解何为双肩挑的，但凡是个机构都需要三定，定编制、定部门、定领导职数（行 ...

& n6 o. V) J9 |& b5 t; a: v你是不懂政策，了解下事业单位岗位设置规定，事业单位禁止双肩挑因为弊端很多，而卫生行业放宽了尺度，是因为某些行业管理需要专业技术，但是疾控这个行业与临床不一样，没有必须临床资格证的这类要求，像你说的那些都是两头获取利益的借口
! M/ |5 ]5 q2 R1 L& F6 e( d2 l另外事业单位走行政路线也可以职级并行

疾控局党委政府没有职称就不能搞群防群控，没有这种说法

風敲竹 发表于 2021-8-21 12:57
提出这个问题的人，显然不理解何为双肩挑的，但凡是个机构都需要三定，定编制、定部门、定领导职数（行 ...

" }' T: O' p, Q* t本与能力无关，而是政策是否允许，就算卫健和疾控局一把手虽然很多医学科班出身，从事临床多年在一把手岗位上都没双肩挑，正如你说的这些借口疾控各种理由双肩挑是不是过分了。为什么没有在疾控禁止双肩挑，是沾了临床的光，事实上虽同是卫生行业，公卫和临床差别还是有的，疾控没有双肩挑一样运行

Tongy 发表于 2021-8-22 14:04
本与能力无关，而是政策是否允许，就算卫健和疾控局一把手虽然很多医学科班出身，从事临床多年在一把手 ...

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- \8 O' j* d4 n) V0 }9 G  g卫健局和疾控局是局机关，所有人都没有专业技术职称，都是管理岗，局长即是最高级别和待遇。而疾控中心是事业单位，有技术职称，如果疾控中心主任是个没有职称的非专业人员才是笑话，疾控中心主任最差也应是中级职称甚至高级职称，难道高级职称人员因为当了疾控中心主任，就要把高级职称职位让给比自己资历差的人，公平合理吗？

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promegalcd 发表于 2021-8-22 22:15
6 G! ^) o- R& U+ Q+ P* w卫健局和疾控局是局机关，所有人都没有专业技术职称，都是管理岗，局长即是最高级别和待遇。而疾控中心 ...

% p' h( B3 k' M本身政策上是禁止事业单位双肩挑，是因为卫生行业特殊原因，但是认真调研疾控具体情况就会发现不属于此类。因为疾控管理岗基本不会再从事具体专业技术工作比如写流调报告之类，就像分管实验室的，那些仪器瓶子罐子已经很多年都不碰了，虽然可能懂得怎么做但不具体去做。正如卫健局疾控局既然没有从事具体专业技术工作又怎么能有职称呢

promegalcd 发表于 2021-8-22 22:15
- o- P2 c' p, \& a9 s) e卫健局和疾控局是局机关，所有人都没有专业技术职称，都是管理岗，局长即是最高级别和待遇。而疾控中心 ...

$ p5 ?4 M. `* ^4 v  q" m# k整天说什么公平合理，其实最爱摆谱的就是我们医务人员，整天讲究什么论资排辈，能力高的，后面进的能力就一定低于前面进的？说真的，有些东西就是我们站位太低，不看大局，只懂自己那口井，既是说你也是说我自己。凭什么人家非专业就不能够领导专业的，只是说有些地方他们不懂专业瞎指挥会走返方向，专业可能爱专牛角，行政不喜欢。整天说领导不行，让你来做我看未必行，职称高代表学术，不代表能够统筹协调，疾控行政工作现在基本占一半以上，走访很多疾控，做得好的基本就是老板放权给分管，他只负责一些公关和决策保障财力物力人力，做得不好的眉毛胡子一把抓，抓不住重点，整天闹笑话。卫健同样有专技岗，是可以设置的。楼主想表达的是不能够给多吃多占，出发点很好。
    单位内部怎么建设真的看一把手的能力和胸怀了。A单位高级职称已经用完，都在排队等，老板比别人后面考得，他设置一个评分标准，老板权重20分，员工0分，一旦高级职称一空出来，老板直接高你20分，一般的排队20年都没用，这就是现实。过了几年换了领导，又说偏向年轻的，你又没分了，这叫权力。

Tongy 发表于 2020-10-9 20:37
+ x8 d' g% l/ w2 m又当部门领导，又聘为主任医师，只要被聘了就占职称名额。部门领导是管理岗位，有管理岗位的津补贴和奖 ...

2 b" R! F0 _! ~% y; M4 |+ E  N3 H一个单位只有主要领导与分管领导是双肩挑，部门领导拿职称工资，不是管理岗。

manglu_miandui 发表于 2021-8-26 19:09
" J- q3 X6 @) m' W0 p! v一个单位只有主要领导与分管领导是双肩挑，部门领导拿职称工资，不是管理岗。

既然你都称呼他为部门的领导，那就是行政管理岗位，拿着职称工资说明聘用了专业技术职称，这就是双肩挑。

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双肩挑要求他分管的工作及人员下的所有相关论文产出均为通讯作者是否合理，所有工作在计划和人员安排上都有管理，在行政职务管理下开展，但是大部分工作都是其他人具体实施

Tongy 发表于 2021-9-28 07:51
3 D( e6 Q3 b* p3 C9 h双肩挑要求他分管的工作及人员下的所有相关论文产出均为通讯作者是否合理，所有工作在计划和人员安排上都有 ...

我们这只要有行政任命文件就可以走双肩挑的，有的地方正副职都可以双肩挑，好处是双肩挑人员不占专技岗位名额，不影响其他专技人员聘任，是有利的一个政策吧。

梦里他乡 发表于 2021-9-28 08:15
: u1 G! e+ A0 R( t; t1 u9 U: d我们这只要有行政任命文件就可以走双肩挑的，有的地方正副职都可以双肩挑，好处是双肩挑人员不占专技岗位 ...

双肩挑不占专技岗位？？？