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[行政科] 行政科室工作3年,想换工作

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妍宝 发表于 2020-9-23 14:50:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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目前在医院行政科室工作3年,比较忙,而且工作内容都是在打杂,实在不想呆,想要换工作,各位推荐一下,换什么工作比较适合女生;另外单位同意报考证明好开吗?只有辞职在找工作一条路吗?
我回来了了 发表于 2020-9-27 15:27:31 | 显示全部楼层
有编制的话不建议动了,因为就算跳出原单位也很可能是从一个坑掉进另一个坑,而且毕业三年你等重新找到的单位一般都没有你应届找到的单位好。没编的话,可以等机会考考疾控事业编或者公务员,如果是预防或检验出身,疾控这两年应该会放出来不少岗位。既然你问到了单位同意报考证明是否好开,那我理解就是有编了,因为没编的话你报考公务员还是其他事业单位都不需要原单位同意报考证明,等你面试体检过了之后再向原单位提出书面辞职,最多一个月后就可以离职了。如果有编还是要珍惜当下的工作,公卫这个专业本身在医院很多科室就是打杂,去疾控我理解也是打杂,没有这次新冠的话,更没有成就感,还没有在医院社会地位高,在医院至少亲戚朋友有就医需求你还能帮忙联系解决一下。你可以在医院内申请调整一下岗位,比如去病案室、统计室、质控科,干的活儿就相对纯粹一些。

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冷雪 发表于 2020-9-27 16:20:51 | 显示全部楼层
哎!跟我的情况是一样的  我没有编制  但是这边招聘本市就业的还要单位同意报考证明  又没有勇气辞职报名 纠结~
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我回来了了 发表于 2020-9-28 10:58:05 | 显示全部楼层
冷雪 发表于 2020-9-27 16:20
. b* g% P* _' B' t3 X8 Z1 i, c哎!跟我的情况是一样的  我没有编制  但是这边招聘本市就业的还要单位同意报考证明  又没有勇气辞职报名  ...

% P- Q9 ?- W, B: A你联系一下招聘公告里附的咨询电话,问问临聘人员是否需要原单位的同意报考证明。一般来讲是不需要的,可能不同地方对政策文字的理解不一样。退一步讲必须要开,一般原单位的人事科或人力资源部也不会为难的。上原单位无权决定人家的个人发展的,一般也不会为这个证明把人家前途给断了。作为一个过来人,送一句忠告:脸皮厚点,主动权掌握在自己手上。不要担心领导怎么想,说自己吃着碗里看着锅里不稳定,没编人员追求编制原本就是天经地义的事情,有编没编收入差距很大这是不争的事实。一是合适的考编制机会一年也就那么2-3,次,二是超过35岁之后想考编就会被卡年龄,三是随着年龄增大考编消耗的心力你承受不起必须要在年青的时候解决掉。所以但凡是有点人性的领导,都会支持你考编考出去的,但有一个情况可能比较尴尬,就是你原单位许诺你入编机会,我就被这个承诺坑过(许给我然后操作给了领导子女),理性看待。记住一点:你的编制不是现在领导许诺的,因为很有可能是你挖坑给别人钻,你的实力是你一次次去考试考出来的。

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 楼主| 妍宝 发表于 2020-9-28 11:01:33 | 显示全部楼层
我回来了了 发表于 2020-9-27 15:27
/ ~0 C) P5 O, S+ ^% y有编制的话不建议动了,因为就算跳出原单位也很可能是从一个坑掉进另一个坑,而且毕业三年你等重新找到的单 ...

, z  ~7 P( J/ Y) q谢谢,在医院调岗比较难,如果没有关系,其实很难调岗,但是真的不想干了,天天杂事层出不穷,打杂还要各种提要求(做的越来越精细化),医院准备评三甲,工作量也在一直增大,人员却不增加(从去年就开始提加人,一直不加,所以其实领导也不重视)实在是没有一点工作动力,恨不得分分钟辞职。
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 楼主| 妍宝 发表于 2020-9-28 11:03:36 | 显示全部楼层
冷雪 发表于 2020-9-27 16:20% n& F0 V/ R% r! H
哎!跟我的情况是一样的  我没有编制  但是这边招聘本市就业的还要单位同意报考证明  又没有勇气辞职报名  ...
. t' u4 L* b, t3 m6 E5 d! {
是的,有的地方没编制也要求开单位同意报告证明
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袁媛 发表于 2020-9-29 08:37:26 | 显示全部楼层
在老家县城县级医院医务科、防保科、医共体等几个部门打杂,有编制,工作3年了,从一开始的满腔热血到现在的无动于衷,非常想换一份工作,换一份有明确岗位的工作。想考研,不知道考研以后有什么意义,工作会如愿吗?生活会如愿吗
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袁媛 发表于 2020-9-29 08:41:48 | 显示全部楼层
妍宝 发表于 2020-9-28 11:01
# q6 J1 D& B" U谢谢,在医院调岗比较难,如果没有关系,其实很难调岗,但是真的不想干了,天天杂事层出不穷,打杂还要各 ...
6 U" |' G9 |3 i
我俩工作很像,经历了二甲评审,加班到九十点,半年多,然而最后并没有一个明确的岗位,院领导虽然找了预防医学的人,但是并不愿意成立防保科,根本不重视,只要有人把工作做了、检查应付了就行了,预防医学到医院只能打杂吗?是不是应该去疾控,起码和自己的专业是一致的
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我回来了了 发表于 2020-9-29 08:49:27 | 显示全部楼层
袁媛 发表于 2020-9-29 08:41+ |# w8 P" K8 n& R
我俩工作很像,经历了二甲评审,加班到九十点,半年多,然而最后并没有一个明确的岗位,院领导虽然找了预 ...

! ~# G: z5 K( o! Z看你们当地财政,如果财政好,疾控属于公益一类全额拨付事业单位(少量地区属于参公)也是不错的,至少你在疾控会有归属感,在疾控咱们公卫这个专业就是主流,不像医院处于鄙视链末端(但疾控又处于医疗体系鄙视链的末端,就问你尴不尴尬)。其实你去了疾控,会发现也就这么回事儿
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我回来了了 发表于 2020-9-29 09:03:26 | 显示全部楼层
妍宝 发表于 2020-9-28 11:01
0 l/ R2 H& n1 A/ p5 o$ t% f3 c谢谢,在医院调岗比较难,如果没有关系,其实很难调岗,但是真的不想干了,天天杂事层出不穷,打杂还要各 ...
0 d7 P6 c4 w# M4 W5 `
三甲是医院的一件大事,要对着条款一项一项准备一项一项补,各种档案资料满天飞,会议开到头炸,很辛苦经常搞到深夜,鄙人也曾经历一次。可是你想想,伟大的无产阶级为什么伟大?激情燃烧的岁月为什么值得铭记?因为运动,因为革命。人大多回忆不起来甜蜜的时刻,但往往会怀念拼命的日子。就是这个道理。同样每一次这种大事,都是医院档次提升的跃进,个人品质的试金石,都会成长起来一批骨干,我所在的医院就通过三甲复审,提拔了一批年青中层。还有你说没有关系难调岗,其实再过三年,你就可以被提拔为中层,三甲医院行政科室的中层一般都有轮换调岗机制,到时候还可以争取一下。不过话说,现在医院的中层,可都真的难做,特别是在区域内竞争压力比较大且处于上升期的三甲医院。

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