看到有疾控的想要处方权，搞错方向了

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乡镇社区一级的预防医学其实是需要的，至于疾控，真不需要，反正是行政工作，但是很多卫健局中借用医院的行政管理人员还是老老实实的每周固定时间去医院坐门诊，磨练自己的技艺。行政技术两不误。

感觉这些要处方权的都是领导家的亲戚吧？就想着药品回扣了。没证是怎么进入疾控工作的？就算进了一年内没考出个证还不给辞退啊？公卫是个专业性很强的地方，阿猫阿狗占着坑，还 一点都不难为情，就想着钱了。可能你们那嘎达是官大于一切的吧？公平公正都没听过吧！
) f1 W, S8 ?% _那也很说明一个问题，当疫情出现时，什么发现不了，处置不了，流调不会做，溯源无从下手，还要人援助你们！领导一问三不知（居然还能再次启用？？）该改的就是说你们！
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另外，援助回来的人会说，教了他们很久也搞不清楚，他们十点多才到单位，讨论中午哪里喝酒，一喝喝到三点多，人出现一下就下班了，晚上继续找地方喝！

最近文件里提到的也只是说乡村医疗机构探索一定的处方权，那么问题就来了，也就是在乡镇级以下可以有一定的处方权，我想这个处方权应该最多指的是传染病和慢性病。也就是说离开乡镇以下的医疗机构你就没处方权了

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作为一名公卫医师，我待过乡镇卫生院三年，在传染病管理、慢病管理、重精管理等面对患者的时候只会随访/电话填表，出问题的时候只能解释，劝患者到医院治疗，在患者眼里简直是个笑话，一天求我吃药填表，在三级医院的预防保健科，做业务培训的时候只能培训报告标准，如果连治疗和诊断都不懂，培训的时候话语权都没有，我也经常去和本院临床专家沟通充电，如果有处方权的话公卫医师很乐意去临床学习，临床治疗和疾病预防双向流动交流可以增加医防融合的紧密性，医防分开公共卫生事业必然走向衰败，要处方权不是为了转行，完全是待遇、职业地位，职业医师选择权利（就zg没处方权）等问题，这才是本质原因，在疾控中心只能拿来晋职称，完全沦为数据的打工人，天天对电脑，工作到退休，除了眼瞎。。。。，退休后一无是处，临床起码还可以再就业，现在推迟退休，鼓励老年就业。。。

笑话。5年大学，读了3年半基础和临床，除了局解，哪个临床学的我没学过。 去临床待了一年，临床实习生干的活都被我们干了，临床所有课程也都是在医院的医生老师们教授的。 凭啥不能要临床处方？？？

我现在在医院的感控科，职能科室。但是每天都跟病例打交道，有时候你还要去指导医生抗生素用的对不对，标本采的对不对。除了外科不能干。经过规范化培训，我觉得公卫医师去临床做感染性疾病诊治以及感染防控，是非常有优势的。  希望有专家或者高位领导能向上反应一下这些问题，真正实现医防融合。

大家的很多意见，怎么样才能给上层做参考意见呢？写联名书吗或者是写邮件？  我们的想法得反应上去