两会声音｜对疾控人才队伍认同不该仅停留在精神层面

1115487642 · 发表于 2022-3-8 15:24:27

以为只有自己待遇差，岂止是疾控机构，其他与疾控一样的全额拨款事业单位待遇都普遍偏低，就因为是全额拨款单位。

xuzhongji2008 · 发表于 2022-3-8 15:32:22

如果感觉疾控不好，其实完全可以考虑换个单位，没必要太纠结了

liliy · 发表于 2022-3-8 16:34:29

baisenes 发表于 2022-3-6 20:08
+ ?/ V% _1 n4 d3 G我也觉得，公共卫生执业范围明确并落实，才是提高待遇的前提

说的有道理，还是要从源头解决问题

markewhite · 发表于 2022-3-8 20:53:50

epiman 发表于 2022-3-6 17:07
" @% B/ ?# ]' ~ a, ~, p% f你这个回复和帖子的主题有什么关联性？回帖请紧扣主题，否则请新开贴。/ n( \( m" L+ t
E+ f- Y J1 r6 `. B
不知道起了什么作用？那有空 ...

关联性就是你疾控没啥能耐，为什么要给你提高待遇

马功燕 · 发表于 2022-3-8 21:10:27

markewhite 发表于 2022-3-8 20:53: |+ s a3 a5 N8 o0 v4 I
关联性就是你疾控没啥能耐，为什么要给你提高待遇

讨论问题，不必夹带个人情绪。

xcy2021 · 发表于 2022-3-8 21:25:33

马功燕发表于 2022-3-7 22:199 B6 v% B/ p5 Y) M# J" h* @/ G, H
防控政策是卫健委或防控指挥部制定，但是在疾控中心的疫情研判基础上制定的，或者干脆是疾控中心制定，以 ...

你永远叫不醒一个装睡的人。。。

马功燕 · 发表于 2022-3-8 21:27:33

加大疾控体系建设力度，健全疾控网络，是国家战略。如果有人觉得疾控无需存在，可以建议取消疾控，不必在此恶言恶语。与公务员相比，疾控人大多是高学历或高职称，另谋出路应该不成问题。

qweasd88345 · 发表于 2022-3-9 00:19:16

也就吴老师说话，这些什么大学的院长教授又在干什么

superhare · 发表于 2022-3-9 08:03:13

我们单位公卫本科一人，大专一人，去年招15人，没有公卫专业。地区差异太大了，可是疾病不会因为落后地区而减少。我们除了基本工资，职称不兑现，防疫津贴不兑现，绩效奖金不兑现，这样的队伍你会相信他有战斗力?

钦了啦 · 发表于 2022-3-9 08:37:20

superhare 发表于 2022-3-9 08:03. r4 H' H' V9 @* b2 A
我们单位公卫本科一人，大专一人，去年招15人，没有公卫专业。地区差异太大了，可是疾病不会因为落后地区而 ...

这是当地事业单位普遍情况吗？

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