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今年年初在抗疫的时候,也先后写了两篇有关疾控改革的社情民意提交上去,但是总觉得不尽如人意。目前疾控改革感觉仍然遥遥无期,便想发出来请各位师兄师弟师姐师妹指正,有写的不当的地方大家也权当一笑,我自己也想集思广益,为我们疾控改革尽一点绵薄之力。0 b; z2 `: L, H& Q( e
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第一篇是我在2月份写的社情民意,之前有说要被带上两会,但是可能内容过于极端,后面便不了了之了
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构建“哑铃型”疾病防控体系
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- X2 W- D# g( U1 v6 V9 r! r习主席在2月14日召开的中央全面深化改革委员会第十二次会议中指出,要改革完善疾病预防控制体系,坚决贯彻预防为主的卫生与健康工作方针。其中特别是要加强农村、社区等基层防控能力建设,织密织牢第一道防线。这充分说明我国现有的疾病防控体系不能适应突发公共卫生事件的需求,亟需重新构建。
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9 B( b; z# j, y0 j i3 c7 T一、 存在的问题 [2 n/ h- c; |! [6 O! ?
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(一)人员编制倒“金字塔”型。目前我国为四级疾病防控体系,即国家、省、市、县(区)疾控中心。人员数量、技术水平、物资保障等都集中在中国疾控中心,而这些人员编制等逐级递减形成“倒金字塔”结构。根据我们调查,在县(区)一级的疾控仅有数十名甚至十几名在编职工,这就导致基层疾控一个科所仅能分配到一两名职工,甚至出现只有科所长没有兵的“光杆司令”现象。除此之外,在相当一部分基层疾控中专业人员占比不到60%,且因为编制的限制,难以招录年轻的专业人员,导致青黄不接,年龄断层现象严重。
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( v9 D( j% k: s0 _, e6 ^1 E) h(二)工作任务“金字塔”型。我国基层疾控机构承担大量的防病工作。一是根据《传染病防治法》,传染病的防控由辖区负责,因此相关疾病的防控基本都由基层疾控人员处置,一个传染病科的几名职工要对辖区内十多万甚至几十万人开展防病工作。此外他们还要承担慢病防治、健康教育、饮用水监测等大量工作,因此大部分基层疾控只能将科室进行合并,如将“传染病科”、“地方病科”和“慢病科”合并成“传地慢科”,通过拆东补西的方式来开展工作;二是基层疾控机构还要完成各级上级疾控中心下达的任务,例如心脑卒中监测或是防病项目课题等,这种层层加码层层布置任务的形式已给基层疾控造成了“上面千条线,下面一根针”的局面;三是基层疾控机构还要完成地方政府下达的任务,例如拆迁、招商引资、创文明城市卫生城市等项目。使一些基层疾控中心“不务正业”,没有时间耕耘公共卫生的“一亩三分地”。7 i" v! p; D3 H- J S2 _' V
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二、 几点建议:1 E/ x' y6 t- a
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对此,我们建议建立两头大中间小的“哑铃”模式,对我国疾控系统进行重构,从而形成突发公共卫生事件快速响应处置体系。
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一、 加强中国疾病预防控制中心建设。一是要强单位,即建议将中国疾病预防控制中心由现有国家卫健委下属单位改为国务院直属单位。通过对中国疾控中心的整体提升,即强化其提供政策咨询的能力,同时也促成其与其他灾害防控单位形成有力的联防联控机制。二是要强科所,即建议除现有科所设置外,还应该建立全方位的疾病与伤害监测体系。例如可以考虑纳入食品安全监测、道路伤害监测以及泛居民区工业危化品监测等。三是要强人员,即扩大人员编制,增加对人员及科研经费的财政投入,推动中国疾控中心与国际公共卫生领域的合作交流与研究。并通过培养人才、激励人才、留住人才的机制,不断壮大中国疾病预防控制中心的人才队伍。. D9 L# ^: B$ Y
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二、 撤销省市疾病预防控制中心建制。建议撤销省市两级的疾病预防控制中心建制,但是以省为单位组建应急小组,属于中国疾病预防控制中心的派出机构,不再隶属地方政府。应急小组主要负责对基层开展技术培训和技术指导工作,同时也担任突发公共卫生事件处置和现场督导。原有省市疾病预防控制中心员工可分流至应急小组、公立医院、政府公共卫生管理部门以及社区公共卫生服务部门。
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; V6 p% {5 g) I9 X+ q" H/ s三、 建立泛社区化的公共卫生服务机构。合理运用大数据和互联网+技术,组建泛社区化的公共卫生服务机构。一是人员队伍重组。机构部门建制与中国疾病预防控制中心对应,同时扩大基层人员编制,将原县区疾控人员、省市疾控机构分流人员、社区医护人员等纳入其中,形成泛社区形式的公共卫生防控体系。二是扩大经费投入。经费除纳入地方财政预算外,同时省、市两级进行财政的支付转移,用以提高基层人员待遇。三是强化人员素质。通过开展人员技术培训、完善实验室建设、构建数字化信息系统等方式全面提升泛社区化公共卫生服务机构的业务水平,形成强有力的防治结合、联防联控、群防群治工作机制。
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9 I: p) P! [" `) A第二篇则是和我们科里的老同志聊天,然后结合他的经验撰写出来。 g0 \2 z3 M" S1 j
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有关完善我国疾控体系建设的建议
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这次抗击新冠肺炎疫情,是对国家治理体系和治理能力的一次的大考。针对健全国家公共卫生应急管理体系,提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平,习总书记强调要放眼长远,补短板,堵漏洞,强弱项。完善疾控体系建设是落实习总书记重要指示的关键步骤,然而此次疫情凸显了我国疾控体系所面临的诸多问题。$ {% B; k5 M! r! ^
" M6 R Q7 c- G7 U/ M一、有责无权。根据国家《传染病防治法》的规定,疾控中心被划分为以科研为主导的机构,仅具有提供技术服务和咨询的职能。因此在实际处理疫情时,疾控中心一方面承担有疫情治理的主要责任,另一方面却没有对外宣布疫情以及统筹协调部门的权力。这种有责无权的现象被业内人士戏称为“参谋去干将军活”。& a; S F' F2 O# D, Z, q8 |" Y4 v
: ^- C0 ?. j5 `7 _. f* ^4 f' b5 D: N$ @二、有职无术。疾控中心是一个专业性很强的部门,然而非专业技术人员领导专业技术人员的现象非常常见。以江西省为例,有将近2/3的基层疾控的领导人不具有公共卫生背景,因此导致基层疾控难以在面对突发公共卫生事件时及时做出反应。
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6 r+ ?$ J1 A @% U三、有心无力。我国疾控在2003-08年间构成了纵向到底横向到边“1+3”体系。然而自2009年后的十年新医改却没有任何涉及疾控层面的内容,整个系统被不断边缘化。目前我国疾控人员不到19万人,比非典时期下降2万多人,这种缺编缺人缺才的现象在基层疾控中更为凸显,致使其面对疫情时往往束手无策。
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几点建议:3 P. Q; X4 B1 M
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一、提升原有疾控中心级别。一是参照中医药管理局模式,将中国疾控中心提升为副部级单位,人事编制挂靠国家卫生健康委,相应人员、科研、项目等由中央财政进行统筹拨付。二是相关疫情等监测数据由中国疾控中心直报中央,相应数据抄送至卫生健康委以及应急管理部门。
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4 q/ p' L# i8 `7 `二、重组现有疾控中心职能。将中国疾控中心的现有职能进行重组,划分为应急、监测、信息、培训与应急物资储备五个内容。其中应急部门负责突发公共卫生事件的响应、协调、指导、处置工作,同时还应纳入疫情病原体的检测和消杀工作;监测部门则将既往传染病、地方病、慢性病等公共卫生疾病的常规监测工作进行整合,同时根据监测信息开展相关科研工作并制定疾病防控策略;信息部门负责数据的汇总、处理与分析,同时负责疫情信息系统的优化和维护工作;培训部门负责系统内专业人员的业务培训和科研工作,中心所有人员必须经过培训后方能上岗。! f8 j* u, Q* S
5 n3 q' e/ n- j三、改组基层疾控中心结构。一是省、市一级疾控中心参照中国疾控中心模式进行改组,相关人事由当地卫生健康委提名,由组织部进行任命。二是百万人口规模以下的县(区)级撤销疾控机构,原有职工向医院、社区等进行分流。百万人口规模及以上的县(区)应保留派出机构。三是由当地卫生健康委设立以“一把手”为组长的公共卫生突发事件联络协调小组,在疫情期间担任与其他部门联防联控的职责。1 _. b4 d0 Y+ ?6 R1 ?0 p* Z6 G
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因为都是民主党派的社情民意,很多地方并不能进行详细的描述,只能点到为止,因此不足之处还请各位师兄弟姐妹们指正!
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