疾控改革先改不符合国家政策文件的双肩挑岗位旧毛病

zx123333222 发表于 2021-9-28 08:34
. Z+ i+ J$ ~4 b3 i3 {5 J6 s双肩挑不占专技岗位？？？

# T7 a" f2 \5 ~' n/ i1 `不占！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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梦里他乡 发表于 2021-9-28 08:15
1 Y* u/ b9 [: _. Y: A我们这只要有行政任命文件就可以走双肩挑的，有的地方正副职都可以双肩挑，好处是双肩挑人员不占专技岗位 ...

+ z" f2 j+ s: e9 Y+ d1 B
$ i8 j% |; y3 b! @# Y6 l我们这里有文件的双肩挑基本没有，大部分部门领导承担专业技术职称全是打擦边球，职称晋升还要挂通讯作者甚至帮写为一作，说是都是分管主持的工作，实际上数据收集分析具体实施都其他人做的，工作计划和人员安排确实是领导分管的，唉这种情况符合论文通讯作者要求不
如果分管工作论文就应该为通讯作者的话，是不是应该挂卫生行政部门的通讯作者呢，只是别人不需要。

Tongy 发表于 2020-10-9 20:37
又当部门领导，又聘为主任医师，只要被聘了就占职称名额。部门领导是管理岗位，有管理岗位的津补贴和奖 ...

. [* y, k$ _! x; t+ ]  _  h0 K有管理岗位的津补贴和奖励绩效系数?
我们从来没有这些！
没有管理岗，领导只能走职称，照样释放不出来职称岗位，改不改有啥影响？

! Z) b% @0 D/ W/ }2 x0 D! ]. T

闻道公心 发表于 2021-9-28 12:02
, I: F# r4 Z3 S3 `. k有管理岗位的津补贴和奖励绩效系数?
我们从来没有这些！
没有管理岗，领导只能走职称，照样释放不出来 ...

6 t, U9 @0 O* j" Q; N
你说的这些津补贴和系数还有职称，我们这里领导都有，职称占专业技术岗位名额，而且同等条件下，承担部门领导职务优先聘用职称，这条是不是太狠了

卫生系列职称是参加全国统考考出来的，是真正有才华的人，双肩挑才是真正的内行管内行。非双肩挑是关系户，是搞乱国家的祸源。

dollarsky 发表于 2021-10-4 18:48
% @- U: s9 W' v4 e9 z; m卫生系列职称是参加全国统考考出来的，是真正有才华的人，双肩挑才是真正的内行管内行。非双肩挑是关系户， ...

0 ?- T, e( @0 u2 }
6 X) y& e' {- p9 k( {/ o$ N! d瞎说，要是有关系还当平头百姓，能当官的谁没一点关系，人是群居动物关系户的产生符合人的本性，不违反规则情况即可，别把双肩挑说的好高尚都是人，都有关系
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dollarsky 发表于 2021-10-4 18:48
+ d  C2 d- I& }1 J卫生系列职称是参加全国统考考出来的，是真正有才华的人，双肩挑才是真正的内行管内行。非双肩挑是关系户， ...

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就算给双肩挑歌功颂德，也不能掩盖多吃多占。你不要把职称考试想的太高，只要是卫生专业出来的就算不考医师职称一样可以管理岗位，就算搞管理工作不一定非要卫生专业，那卫健部门是不是也需要个个弄个卫生科班专业，再考个医师职称才能来管理你
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" A0 a, l3 a. P4 n2 i我看卫生监督疾控合并是双赢局面，卫生监督没有职称的专职管理岗位人员但又有公共卫生专业背景是疾控缺乏的，可以弥补疾控专职卫生管理人员的不足，解决疾控双肩挑的问题，本身就不符合事业单位岗位设置一人一岗的原则，同时疾控中心业务部门提供更多职务职位，满足卫生监督人员在管理岗位上的晋升

楼主去考职称嘛
7 R( I+ h; V1 K" U2 z没本事还想多吃多占，习大大不同意。

Tongy 发表于 2021-10-4 21:45
6 n( D& R  s: m就算给双肩挑歌功颂德，也不能掩盖多吃多占。你不要把职称考试想的太高，只要是卫生专业出来的就算不考 ...

& B- c, K' T. F你说的这些没有可行性，双肩挑是因为管理岗位级别低工资低，导致高职称人员担任管理职务后，工资待遇反而降低，解决办法是管理岗位实行职务职级并行，提高处级管理岗位职级职数，实行管理岗技术岗同级别自由转任

dollarsky 发表于 2021-10-5 12:41
楼主去考职称嘛
没本事还想多吃多占，习大大不同意。

0 E+ @% ?- f, h# l) s4 ^
3 C; v5 X% |. }" ^我当然考了医师职称，现在就在等排队上副高级，再不上考试成绩即将过期，现在是一群双肩挑占着技术岗位还有职务，说是有职务的优先