词条分类 - 公卫百科

职业病发病机理-职医

职业病发病机理（pathogenesis of occupational disease），指职业病发生、发展的基本机制、过程和原理。涉及生物学、免疫学、生理学等多个学科，是研究职业危害因素引起职业病发生的一般规律的学说。

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不安全工作行为-职医

不安全工作行为（unsafe work behavior），指劳动者在作业过程中出现的有可能危害自身和他人健康，以及导致职业病和工作相关疾病风险增加的行为。如操作错误、使用不安全设备、冒险进入危险场所、未按要求使用个人防护用品等。 ...

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工作场所歧视-职医

工作场所歧视（workplace discrimination），指通过制度设计、管理行为或组织文化等，以不平等态度对某些劳动者实施的系统性区别对待。歧视的目标较多指向种族、阶层、职业、籍贯和性别等。

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职业倦怠-职医

职业倦怠（job burnout），指由于长期工作压力未能得到缓解而导致的慢性心理综合症。表现为能量耗尽或持续疲惫的感觉；对工作的心理距离增加或产生消极情绪；职业效能降低。

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职业紧张-职医

职业紧张（occupational stress）又称“职业应激”，“工作压力”（workstress），“工作场所压力”（workplacestress），指由于工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求长期失衡导致个体产生的生理、心理及行为反应。若持续存在不能得到缓解，可导致身心健康损害。 ...

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后期孕产妇死亡-妇幼

后期孕产妇死亡（late maternal death），指在妊娠终止 42 天以后至 1 年内死于直接或间接产科原因的妇女死亡。

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孕产妇死亡死因构成比-妇幼

孕产妇死亡死因构成比（percentage of causes of maternal mortality），指某年某地区全部孕产妇死亡者中，由于某死因死亡者所占的比例。

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疲劳-职医

疲劳（fatigue），指在作业过程中连续不断消耗能量产生一系列生理和心理变化而引起作业能力下降的现象。表现为反应迟钝、动作的灵活性和协调性下降、工作差错率增多，主观感觉疲乏、无力。

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工作适应性-职医

工作适应性（work adaptability），指劳动者身体条件和健康状况与所从事的工作性质和特点相适应的状态。即工作适应于劳动者，劳动者适应其工作，或者劳动者个体对不断变化的工作、工作环境等调整其行为和行动的能力。

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长工时-职医

长工时（long working hours），指超出标准工作时间的劳动时间。即每天不超过8小时，每周工作不超过40小时。

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非常规工时制度-职医

非常规工时制度（unusual work schedules），指与常规工时制度（每日工作8小时，每周工作5天、共40小时，休息2天）不同的工时制度的统称。

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夜班-职医

夜班（night work，night shift），指持续工作时间包括从午夜零点到凌晨5点的时间段、且工作班时间不少于7小时的所有工作。

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轮班作业-职医

轮班作业（shift work），指劳动者在特定工作周期内，按照既定工作轮班制度工作的具体工作形式。

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轮班工作制-职医

轮班工作制（work shift），指企业为满足连续性运营和服务需求，安排劳动者在不同时间段内轮流工作的一种工作时间安排制度。常见于需要24小时不间断运作的行业。

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孕产妇死亡死因别死亡率-妇幼

孕产妇死亡死因别死亡率（cause-specific maternal mortality ratio），指按照不同死亡原因分类统计的孕产妇死亡率。

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孕产妇死亡率-妇幼

孕产妇死亡率（maternal mortality ratio, MMR），指某年某国家或地区范围内的孕产妇死亡数与活产数之比，以 10 万分率表示。

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常规工时制度-职医

常规工时制度（usual work schedules），指企业或组织根据国家法律法规、行业规范和生产经营需求，制定的具有稳定性、重复性的工时和休息时间的制度性安排。如标准日班制和常规轮班制等。

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孕产妇死亡-妇幼

孕产妇死亡（maternal mortality），指妊娠期或妊娠终止后 42 天之内的妇女，不论妊娠期长短和何种受孕部位，由于任何与妊娠或妊娠处理有关的或由此而加重了的原因导致的死亡，不包括意外或偶然原因（如车祸、中毒等）导致的死亡。 ...

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孕产妇死亡监测-妇幼

孕产妇死亡监测（maternal mortality surveillance），指在全国或代表性地区内对发生的孕产妇死亡进行长期持续的动态观察，收集孕产妇死亡、死亡原因及影响因素等资料，并进行分析、解释、反馈和应用的过程。

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工作场所精神行为因素-职医

工作场所精神行为因素（psychosocial behavioral factors at workplace），指在生产和工作环境中，影响劳动者健康的工作制度、工作压力、工作环境特征、劳动者心理适应程度和人际关系质量等因素的统称。

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