关于江浙两省机构改革的重磅消息

743819671 发表于 2024-1-3 13:11
在全额拨款的体制内，依据职称二次分配绩效，纯粹是耍流氓，尤其是基层单位，职称能代表工作量吗？

3 J1 o, v! W" n, h# p0 I5 u+ O所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
; \+ h7 x; E! g+ t; X- R所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

1 f7 ?' K) {' `" @% R* x; _# h- Q怎么没用，不干活、少干活！绩效还拿得多，我不知道这个绩效跟职称为什么要挂钩？

匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

- U, a% i2 I6 Q. Q可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

njedu 发表于 2024-1-3 14:25
可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

# T' q% G' d7 J- |3 j公务员的工作量都是按下达文件核定好的，一般不接杂活的，所以工作量差别不大，否则工作量核定就有问题，属于领导的问题了。